2019內(nèi)蒙古察右中旗警務(wù)輔助人員和司法助理人員招聘公告（77人）(3)

　　(五)資格復(fù)審

　　根據(jù)總成績按從高分到低分確定考核人選并進入復(fù)審。復(fù)審階段由察右中旗公開招聘輔警和司法助理工作領(lǐng)導小組集體審閱考生學籍(人事)檔案以及各種有效證件，重點審查個人政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、工作能力和學習成績，確定擬聘人選。

　　(六)體檢

　　復(fù)審階段完成后，組織入選考生進行體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢需按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā) [2005]1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā) [2010]19號)以及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā) [2010]82號)要求執(zhí)行。對體檢不合格者取消入選資格，空缺人員崗位按綜合成績從高分到低分的排名順序依次遞補。

　　考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄聘用。

　　(七)考察和公示

　　按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，察右中旗公開招聘輔警和司法助理工作領(lǐng)導小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及報考期間表現(xiàn)等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對不服從分配的，視為放棄。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，簽訂合同，由聘用單位進行崗位分配，不服從安排的人員視為放棄聘用資格。崗位分配后，新聘用的人員試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期間不合格的，不予聘用。

　　五、報酬待遇

　　(一)本次招聘的警務(wù)輔助人員和司法助理人員身份為臨時聘用人員，月工資為2017年度全旗職工最低工資1460元，工資每年隨全旗最低工資標準進行增資，并參照人力資源和社會保障局和財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于執(zhí)行人民警察執(zhí)勤崗位津貼問題的通知》(人社部【2017】10號)文件規(guī)定享受崗位津貼880元。(最低工資由就業(yè)局支付、并簽訂協(xié)議，崗位津貼由財政局支出)

　　(二)聘用人員自愿參加相應(yīng)的社會保險(五險)，并負擔個人交納部分，單位承擔規(guī)定交納部分。

　　(三)協(xié)議三年一簽。

　　六、管理方式

　　(一)招聘的警務(wù)輔助人員和司法助理人員不行使人民警察執(zhí)法權(quán)和司法行政職權(quán)。

　　(二)新聘用的人員實行年度考核制度，考核不合格的可以解聘。