2019年恒豐銀行北京分行社會(huì)招聘公告
恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一,其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年10月末,恒豐銀行在北京、青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行,分支機(jī)構(gòu)總數(shù)343家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來(lái),恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的"2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)"榜單中排名第131位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的"商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力'陀螺(GYROSCOPE)評(píng)價(jià)體系'"中,綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位,全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲"2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位"等多項(xiàng)榮譽(yù)。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來(lái)秉承"恒必成德致豐"的核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)"真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)"的恒豐文化。面對(duì)新的發(fā)展時(shí)期,恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下,認(rèn)真落實(shí)中央和省、市各項(xiàng)部署,正確處理"發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行"等關(guān)系,扎實(shí)踐行"堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行"等理念,切實(shí)推進(jìn)"打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益"等措施,搶抓機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),改革創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行北京分行于2014年11月正式開業(yè),四年多來(lái),北京分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,資產(chǎn)近千億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,誠(chéng)邀有志之士加盟,共筑職業(yè)輝煌,同創(chuàng)美好未來(lái)!
一、招聘基本條件
(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無(wú)不良記錄。
(二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
(三)無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄,品行良好,身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
(四)能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
(五)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
(六)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘部門及崗位
(一)支行行長(zhǎng)、公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷部總經(jīng)理
1.工作地點(diǎn):北京市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
(1)根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施,帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。
(2)負(fù)責(zé)支行或部門業(yè)務(wù)日常管理工作,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作,積極履行社會(huì)責(zé)任。
(3)負(fù)責(zé)組織本支行或部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷。
(4)組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作,切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
(5)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案,同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求,及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
(6)負(fù)責(zé)本單位員工培訓(xùn)、考核工作等。
4.任職資格要求:
(1)本科(含)以上學(xué)歷。
(2)45周歲(含)以下,具有6年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度;掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí),熟悉銀行產(chǎn)品。
(4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,具有較豐富的客戶資源。