2019年恒豐銀行北京分行社會招聘公告

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年10月末，恒豐銀行在北京、青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數343家;另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的"2018年全球銀行品牌價值500強"榜單中排名第131位;在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協會發(fā)布的"商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力'陀螺(GYROSCOPE)評價體系'"中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲"2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位"等多項榮譽。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承"恒必成德致豐"的核心價值觀，弘揚"真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進"的恒豐文化。面對新的發(fā)展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理"發(fā)展與風險、速度與質量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行"等關系，扎實踐行"堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行"等理念，切實推進"打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益"等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行北京分行于2014年11月正式開業(yè)，四年多來，北京分行各項業(yè)務快速發(fā)展，資產近千億元。因業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　(三)無違規(guī)違紀記錄，品行良好，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　(四)能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。

　　(五)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　(六)符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘部門及崗位

　　(一)支行行長、公司業(yè)務營銷部總經理

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　(1)根據總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

　　(2)負責支行或部門業(yè)務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質服務，依法合規(guī)開展支付結算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。

　　(3)負責組織本支行或部門存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產品的營銷。

　　(4)組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

　　(5)帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

　　(6)負責本單位員工培訓、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　　(1)本科(含)以上學歷。

　　(2)45周歲(含)以下，具有6年(含)以上相關崗位工作經驗。

　　(3)了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度;掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。

　　(4)具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。