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2019廣西樂(lè)業(yè)縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告(18人)

2019-01-16 11:04  |  樂(lè)業(yè)縣人民政府  |  責(zé)編:許巖 點(diǎn)擊收藏

  (五)面試

  面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行面試,主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力??忌?jīng)體能測(cè)評(píng)合格,崗位一、崗位二、崗位三、崗位四根據(jù)筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的總成績(jī)從高分至低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試。崗位五、崗位六根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試。招聘崗位在達(dá)不到面試開考比例1:3的崗位,由縣公安局上報(bào)縣人民政府審定批準(zhǔn)開考,此類崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上,考生面試成績(jī)達(dá)不到70分以上分值的,取消或核減招聘崗位數(shù)。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)宣布。

  (六)體檢

  根據(jù)筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)的總成績(jī)(有特殊規(guī)定的按特殊規(guī)定執(zhí)行)從高分到低分,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定人員參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (七)政審考察

  體檢合格后進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察,并復(fù)查報(bào)考資格??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格,按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)政審考察人選。

  (八)公告聘用

  考察合格后,擬聘用人員面向社會(huì)公告無(wú)異議的,簽訂勞動(dòng)合同,試用期為6個(gè)月。聘用人員實(shí)行三年一聘,按照相關(guān)的管理辦法進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用,不合格的給予解聘。

  五、待遇及身份

  (一)工資及待遇:按照樂(lè)業(yè)縣公安局在職輔警待遇執(zhí)行。

  (二)身份:聘用人員屬編外聘用人員,簡(jiǎn)稱輔警。

  七、工作要求

  (一)各有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

  (二)考試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏題,營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。

  報(bào)名電話:0776―7922110

  監(jiān)督電話:0776—7922677 0776—7923455

  附件:

  2019樂(lè)業(yè)縣公安局公開招聘輔助人員計(jì)劃表(正稿).xlsx

  2019樂(lè)業(yè)縣公安局公開招聘輔助人員報(bào)名表.xlsx

  樂(lè)業(yè)縣公安局

  2019年1月11日

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