2018年河北省唐山曹妃甸園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘37人公告

　　導(dǎo)讀：2018年河北省唐山曹妃甸園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘37人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年1月2日至8日，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

　　為提高曹妃甸高質(zhì)量發(fā)展水平，激發(fā)園區(qū)發(fā)展動(dòng)力和活力，充分發(fā)揮園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍、對(duì)外開放排頭兵、深化改革試驗(yàn)田作用，按照省、市關(guān)于“加快曹妃甸管理體制創(chuàng)新、著力推進(jìn)人事和薪酬制度改革”的要求，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加快開發(fā)區(qū)改革發(fā)展的意見》精神，經(jīng)市委研究決定，在曹妃甸園區(qū)實(shí)施人事和薪酬制度改革。

　　現(xiàn)就面向全市公開競(jìng)聘9個(gè)園區(qū)的一級(jí)崗位(園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子正職)、二級(jí)崗位(園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子副職)和綜合保稅區(qū)的三級(jí)崗位(綜合保稅區(qū)內(nèi)設(shè)部門正職)人員事宜，公告如下：

　　一、競(jìng)聘崗位和人數(shù)

　　一級(jí)崗位8個(gè)，二級(jí)崗位20個(gè)。此外，綜合保稅區(qū)二級(jí)崗位2個(gè)、三級(jí)崗位7個(gè)。

　　具體如下：

　　曹妃甸新城：一級(jí)崗位1個(gè)，二級(jí)崗位3個(gè);

　　綜合保稅區(qū)：一級(jí)崗位1個(gè)，二級(jí)崗位2個(gè)，三級(jí)崗位7個(gè);

　　化學(xué)工業(yè)園區(qū)：一級(jí)崗位1個(gè)，二級(jí)崗位3個(gè);

　　裝備制造園區(qū)：一級(jí)崗位1個(gè)，二級(jí)崗位3個(gè);

　　中日生態(tài)工業(yè)園：二級(jí)崗位2個(gè);

　　新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)：一級(jí)崗位1個(gè)，二級(jí)崗位2個(gè);

　　港口物流園區(qū)：一級(jí)崗位1個(gè)，二級(jí)崗位3個(gè);

　　臨港商務(wù)區(qū)：一級(jí)崗位1個(gè)，二級(jí)崗位2個(gè);

　　鋼鐵電力園區(qū)：一級(jí)崗位1個(gè)，二級(jí)崗位2個(gè)。

　　二、報(bào)名范圍及條件

　　競(jìng)聘面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

　　1.參加競(jìng)聘人員除具備領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

　　(1)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(2)截至2019年1月1日，年齡不超過55周歲;因工作特別需要的可放寬到57周歲;

　　(3)競(jìng)聘一級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)二級(jí)崗位)人員，須任副縣級(jí)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))以上職務(wù);競(jìng)聘二級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)三級(jí)崗位)人員，須任正科級(jí)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))以上職務(wù);

　　(4)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚴苓^刑事處罰的;

　　(2)近三年年度考核中有被確定為“不稱職”(不合格)等次或連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”(基本合格)等次的;

　　(3)其他影響聘用情形的。

　　三、報(bào)名及資格審核

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年1月2日至8日。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：曹妃甸工業(yè)區(qū)置業(yè)大廈(曹妃甸經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大樓)7017房間;唐山南湖紫天鵝大酒店東區(qū)103房間(地址：南湖公園)。

　　4.報(bào)名及資格審核需提供以下材料：

　　(1)每人可報(bào)1—2個(gè)不同園區(qū)的崗位。每報(bào)1個(gè)崗位，需提交《公開競(jìng)聘報(bào)名表》一式三份(點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”下載報(bào)名表)。

　　(2)有效身份證件原件及復(fù)印件2份。

　　(3)每報(bào)1個(gè)崗位，需提供近期同底1寸彩色免冠照片3張。

　　5.資格審核。資格審核貫穿競(jìng)聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競(jìng)聘條件的，取消競(jìng)聘資格。

　　6.其他注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取曹妃甸區(qū)及相關(guān)園區(qū)基本情況資料、競(jìng)聘園區(qū)績(jī)效考核指標(biāo)等。

　　四、競(jìng)聘方式

　　1.蹲點(diǎn)調(diào)研。經(jīng)資格審核符合競(jìng)聘條件的，發(fā)放《曹妃甸園區(qū)崗位競(jìng)聘通知書》。競(jìng)聘人員由相關(guān)部門人員陪同，開展蹲點(diǎn)調(diào)研，時(shí)間5天。參加兩個(gè)崗位競(jìng)聘的人員，可分別到相關(guān)園區(qū)開展蹲點(diǎn)調(diào)研。

　　2.演講答辯。以園區(qū)為單位分別組織演講答辯。演講答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.確定擬聘初步人選。根據(jù)演講答辯名次和崗位擬聘人數(shù)，一級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)二級(jí)崗位)按照1:2比例、二級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)三級(jí)崗位)按照多于擬聘人數(shù)1人，提出擬聘初步人選建議名單。

　　4.組織考察。市委組織部、曹妃甸區(qū)委聯(lián)合對(duì)擬聘初步人選進(jìn)行組織考察。

　　5.體檢。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織擬聘人選體檢。體檢不合格的取消聘任資格，按名次和考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。

　　6.公示。在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映問題經(jīng)查核影響聘任的，取消聘任資格，按名次和考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。

　　7.聘任。按組織程序，研究確定人選，由曹妃甸區(qū)委、區(qū)政府與聘任人選簽訂聘任合同。

　　五、聘后管理

　　1.聘用管理。首次聘期暫定一年。聘用后，按照干部管理權(quán)限免去聘用人員現(xiàn)任職務(wù)，工作關(guān)系轉(zhuǎn)至聘用園區(qū)，實(shí)行干部編內(nèi)任職與崗位聘職相分離、檔案工資與實(shí)際薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的“雙軌運(yùn)行”管理模式。采取“檔案封存”的方式，保持人員原身份、職級(jí)不變，工齡連續(xù)計(jì)算，繼續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理晉級(jí)、晉職、工資調(diào)整、繳納社保以及年度考核、人員流動(dòng)手續(xù)等。建立聘用檔案，記錄檔案封存后個(gè)人的聘崗、薪酬、考核、獎(jiǎng)懲等情況;原始檔案和聘用檔案按照干部管理權(quán)限分級(jí)管理。聘用期滿，重新競(jìng)聘或續(xù)聘。

　　2.職務(wù)晉升。對(duì)聘用到一級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)二級(jí)崗位)的副縣級(jí)干部，工作業(yè)績(jī)突出且符合干部提任條件的，按照干部選任程序，適時(shí)晉升為正縣級(jí)。對(duì)聘用到二級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)三級(jí)崗位)的正科級(jí)干部，工作業(yè)績(jī)突出且符合干部提任條件的，按照干部選任程序，適時(shí)晉升為副縣級(jí)。

　　3.績(jī)效考核。根據(jù)園區(qū)績(jī)效考核指標(biāo)，實(shí)行半年預(yù)考核和全年考核。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果兌現(xiàn)績(jī)效工資，并作為評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。

　　4.薪酬待遇。聘用人員實(shí)行績(jī)效薪酬管理，薪酬分為基礎(chǔ)工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分。基礎(chǔ)工資體現(xiàn)聘用人員資歷和原有身份，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行工資政策確定、調(diào)整，按月發(fā)放。崗位工資按照全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平設(shè)定，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整，按月發(fā)放?？?jī)效工資分為風(fēng)險(xiǎn)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，當(dāng)全面完成園區(qū)績(jī)效考核指標(biāo)即考核得分為100分時(shí)，各級(jí)崗位人員年收入相當(dāng)于現(xiàn)曹妃甸機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均年收入的2倍。為保證園區(qū)工作連續(xù)性，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資分三期兌現(xiàn)，第一年兌現(xiàn)70%，第二年兌現(xiàn)20%，第三年兌現(xiàn)10%。各種保險(xiǎn)及公積金繳納基數(shù)以檔案工資為準(zhǔn)。同時(shí)，對(duì)在重大項(xiàng)目等領(lǐng)域做出特殊貢獻(xiàn)的人員，采取一事一議的辦法給予一定特殊獎(jiǎng)勵(lì)，不占用園區(qū)績(jī)效工資總額。

　　5.落聘安置。競(jìng)聘時(shí)落聘的，可參加下一級(jí)崗位競(jìng)聘。最終落聘及未參加競(jìng)聘的，按干部管理權(quán)限安排到其他崗位工作，原職級(jí)待遇不變。

　　六、其他

　　1.本次公開競(jìng)聘工作由唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，唐山市、曹妃甸區(qū)兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　2.報(bào)名咨詢電話：0315-8711522。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0315-12380(市委組織部干部監(jiān)督處);

　　0315-8717804(曹妃甸區(qū)委組織部);

　　0315-8756110(曹妃甸區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)。

　　3.競(jìng)聘相關(guān)工作由唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。