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2018年河北省唐山曹妃甸園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘37人公告

2018-12-28 14:51  |  曹妃甸黨建網(wǎng)  |  責(zé)編:李會(huì) 點(diǎn)擊收藏

  導(dǎo)讀:2018年河北省唐山曹妃甸園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘37人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間為2019年1月2日至8日,華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息,以下是公告詳情:

  為提高曹妃甸高質(zhì)量發(fā)展水平,激發(fā)園區(qū)發(fā)展動(dòng)力和活力,充分發(fā)揮園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍、對(duì)外開放排頭兵、深化改革試驗(yàn)田作用,按照省、市關(guān)于“加快曹妃甸管理體制創(chuàng)新、著力推進(jìn)人事和薪酬制度改革”的要求,根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加快開發(fā)區(qū)改革發(fā)展的意見》精神,經(jīng)市委研究決定,在曹妃甸園區(qū)實(shí)施人事和薪酬制度改革。

  現(xiàn)就面向全市公開競(jìng)聘9個(gè)園區(qū)的一級(jí)崗位(園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子正職)、二級(jí)崗位(園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子副職)和綜合保稅區(qū)的三級(jí)崗位(綜合保稅區(qū)內(nèi)設(shè)部門正職)人員事宜,公告如下:

  一、競(jìng)聘崗位和人數(shù)

  一級(jí)崗位8個(gè),二級(jí)崗位20個(gè)。此外,綜合保稅區(qū)二級(jí)崗位2個(gè)、三級(jí)崗位7個(gè)。

  具體如下:

  曹妃甸新城:一級(jí)崗位1個(gè),二級(jí)崗位3個(gè);

  綜合保稅區(qū):一級(jí)崗位1個(gè),二級(jí)崗位2個(gè),三級(jí)崗位7個(gè);

  化學(xué)工業(yè)園區(qū):一級(jí)崗位1個(gè),二級(jí)崗位3個(gè);

  裝備制造園區(qū):一級(jí)崗位1個(gè),二級(jí)崗位3個(gè);

  中日生態(tài)工業(yè)園:二級(jí)崗位2個(gè);

  新興產(chǎn)業(yè)園區(qū):一級(jí)崗位1個(gè),二級(jí)崗位2個(gè);

  港口物流園區(qū):一級(jí)崗位1個(gè),二級(jí)崗位3個(gè);

  臨港商務(wù)區(qū):一級(jí)崗位1個(gè),二級(jí)崗位2個(gè);

  鋼鐵電力園區(qū):一級(jí)崗位1個(gè),二級(jí)崗位2個(gè)。

  二、報(bào)名范圍及條件

  競(jìng)聘面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

  1.參加競(jìng)聘人員除具備領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件外,還應(yīng)具備下列條件:

  (1)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

  (2)截至2019年1月1日,年齡不超過55周歲;因工作特別需要的可放寬到57周歲;

  (3)競(jìng)聘一級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)二級(jí)崗位)人員,須任副縣級(jí)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))以上職務(wù);競(jìng)聘二級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)三級(jí)崗位)人員,須任正科級(jí)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))以上職務(wù);

  (4)身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  2.凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

  (1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚴苓^刑事處罰的;

  (2)近三年年度考核中有被確定為“不稱職”(不合格)等次或連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”(基本合格)等次的;

  (3)其他影響聘用情形的。

  三、報(bào)名及資格審核

  1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  2.報(bào)名時(shí)間:2019年1月2日至8日。

  3.報(bào)名地點(diǎn):曹妃甸工業(yè)區(qū)置業(yè)大廈(曹妃甸經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大樓)7017房間;唐山南湖紫天鵝大酒店東區(qū)103房間(地址:南湖公園)。

  4.報(bào)名及資格審核需提供以下材料:

  (1)每人可報(bào)1—2個(gè)不同園區(qū)的崗位。每報(bào)1個(gè)崗位,需提交《公開競(jìng)聘報(bào)名表》一式三份(點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”下載報(bào)名表)。

  (2)有效身份證件原件及復(fù)印件2份。

  (3)每報(bào)1個(gè)崗位,需提供近期同底1寸彩色免冠照片3張。

  5.資格審核。資格審核貫穿競(jìng)聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競(jìng)聘條件的,取消競(jìng)聘資格。

  6.其他注意事項(xiàng):報(bào)名時(shí),現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取曹妃甸區(qū)及相關(guān)園區(qū)基本情況資料、競(jìng)聘園區(qū)績(jī)效考核指標(biāo)等。

  四、競(jìng)聘方式

  1.蹲點(diǎn)調(diào)研。經(jīng)資格審核符合競(jìng)聘條件的,發(fā)放《曹妃甸園區(qū)崗位競(jìng)聘通知書》。競(jìng)聘人員由相關(guān)部門人員陪同,開展蹲點(diǎn)調(diào)研,時(shí)間5天。參加兩個(gè)崗位競(jìng)聘的人員,可分別到相關(guān)園區(qū)開展蹲點(diǎn)調(diào)研。

  2.演講答辯。以園區(qū)為單位分別組織演講答辯。演講答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3.確定擬聘初步人選。根據(jù)演講答辯名次和崗位擬聘人數(shù),一級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)二級(jí)崗位)按照1:2比例、二級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)三級(jí)崗位)按照多于擬聘人數(shù)1人,提出擬聘初步人選建議名單。

  4.組織考察。市委組織部、曹妃甸區(qū)委聯(lián)合對(duì)擬聘初步人選進(jìn)行組織考察。

  5.體檢。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織擬聘人選體檢。體檢不合格的取消聘任資格,按名次和考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。

  6.公示。在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公示,時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映問題經(jīng)查核影響聘任的,取消聘任資格,按名次和考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。

  7.聘任。按組織程序,研究確定人選,由曹妃甸區(qū)委、區(qū)政府與聘任人選簽訂聘任合同。

  五、聘后管理

  1.聘用管理。首次聘期暫定一年。聘用后,按照干部管理權(quán)限免去聘用人員現(xiàn)任職務(wù),工作關(guān)系轉(zhuǎn)至聘用園區(qū),實(shí)行干部編內(nèi)任職與崗位聘職相分離、檔案工資與實(shí)際薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的“雙軌運(yùn)行”管理模式。采取“檔案封存”的方式,保持人員原身份、職級(jí)不變,工齡連續(xù)計(jì)算,繼續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理晉級(jí)、晉職、工資調(diào)整、繳納社保以及年度考核、人員流動(dòng)手續(xù)等。建立聘用檔案,記錄檔案封存后個(gè)人的聘崗、薪酬、考核、獎(jiǎng)懲等情況;原始檔案和聘用檔案按照干部管理權(quán)限分級(jí)管理。聘用期滿,重新競(jìng)聘或續(xù)聘。

  2.職務(wù)晉升。對(duì)聘用到一級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)二級(jí)崗位)的副縣級(jí)干部,工作業(yè)績(jī)突出且符合干部提任條件的,按照干部選任程序,適時(shí)晉升為正縣級(jí)。對(duì)聘用到二級(jí)崗位(含綜合保稅區(qū)三級(jí)崗位)的正科級(jí)干部,工作業(yè)績(jī)突出且符合干部提任條件的,按照干部選任程序,適時(shí)晉升為副縣級(jí)。

  3.績(jī)效考核。根據(jù)園區(qū)績(jī)效考核指標(biāo),實(shí)行半年預(yù)考核和全年考核。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果兌現(xiàn)績(jī)效工資,并作為評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。

  4.薪酬待遇。聘用人員實(shí)行績(jī)效薪酬管理,薪酬分為基礎(chǔ)工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分。基礎(chǔ)工資體現(xiàn)聘用人員資歷和原有身份,根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行工資政策確定、調(diào)整,按月發(fā)放。崗位工資按照全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平設(shè)定,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整,按月發(fā)放???jī)效工資分為風(fēng)險(xiǎn)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效,與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤,當(dāng)全面完成園區(qū)績(jī)效考核指標(biāo)即考核得分為100分時(shí),各級(jí)崗位人員年收入相當(dāng)于現(xiàn)曹妃甸機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均年收入的2倍。為保證園區(qū)工作連續(xù)性,獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資分三期兌現(xiàn),第一年兌現(xiàn)70%,第二年兌現(xiàn)20%,第三年兌現(xiàn)10%。各種保險(xiǎn)及公積金繳納基數(shù)以檔案工資為準(zhǔn)。同時(shí),對(duì)在重大項(xiàng)目等領(lǐng)域做出特殊貢獻(xiàn)的人員,采取一事一議的辦法給予一定特殊獎(jiǎng)勵(lì),不占用園區(qū)績(jī)效工資總額。

  5.落聘安置。競(jìng)聘時(shí)落聘的,可參加下一級(jí)崗位競(jìng)聘。最終落聘及未參加競(jìng)聘的,按干部管理權(quán)限安排到其他崗位工作,原職級(jí)待遇不變。

  六、其他

  1.本次公開競(jìng)聘工作由唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,唐山市、曹妃甸區(qū)兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

  2.報(bào)名咨詢電話:0315-8711522。

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0315-12380(市委組織部干部監(jiān)督處);

  0315-8717804(曹妃甸區(qū)委組織部);

  0315-8756110(曹妃甸區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)。

  3.競(jìng)聘相關(guān)工作由唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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