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2018寧夏銀川市興慶區(qū)法院招聘書記員公告(10人)(2)

2018-12-17 13:16  |  銀川市興慶區(qū)人民法院  |  責編:許巖 點擊收藏

  2.報名地點:興慶區(qū)人民法院政工科902室。

  3.報名須提交的材料:學歷證書、第二代居民身份證、戶口簿等證件的原件及復(fù)印件1份,近期1寸免冠照片2張,教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng),www.chsi.com.cn)1份。

  4.資格審查:經(jīng)資格審查符合報考條件的,在考試前發(fā)放《準考證》,報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。

  5.應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假錯誤信息的招聘者,取消招聘資格。招聘者必須按要求如實填報本人信息,對偽造有關(guān)證件、材料,填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消招聘資格,并根據(jù)違規(guī)事實,依法依規(guī)追究責任,記入考生個人誠信記錄。

  6.逾期未打印準考證或丟失準考證而影響參加筆試的,責任由考生自負。

  五、招考程序

  考試由筆試和面試兩項組成??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

  (一)筆試

  筆試主要測試法律知識、履行書記員崗位職責應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識以及與書記員工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力等。筆試科目為《書記員能力測驗》,分值150分。

  筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照1:1.5的比例確定參加面試人員名單。

  (二)面試

  面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或技能測試等方式,總分150分,面試時間、地點另行通知。

  (三)體檢

  由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生總成績由高分到低分,按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時,按照面試成績從高分到低分確定體檢對象。體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格;因放棄體檢或體檢不合格者,從符合條件的其他考生中遞補。受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)單位同意,可以復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

  體檢、復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔。

  (四)考察

  1.體檢合格人員列為考察對象。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

  2.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期間的除外),并確有事實依據(jù),經(jīng)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面確認,應(yīng)取消招聘資格。

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