2018年湖北黃岡蘄春人力資源和社會(huì)保障局招聘12人公告
導(dǎo)讀：2018年湖北黃岡蘄春人力資源和社會(huì)保障局招聘12人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2018年12月10日—2018年12月11日(上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，經(jīng)縣人民政府同意，蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名基層人社公益性崗位人員。為保障工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，現(xiàn)將招聘有關(guān)情況公告如下：
一、招聘名額
面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員12名，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人社服務(wù)中心，具體崗位如下：青石1名，張榜2名，向橋2名，管窯1名，株林1名，橫車(chē)1名，八里1名，蘄州1名，劉河2名。
二、招聘對(duì)象及基本條件
招聘對(duì)象為具有高中及以上學(xué)歷的畢業(yè)生?；緱l件如下：
(一)具有中國(guó)國(guó)籍，享有政治權(quán)利的公民;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)人力資源和社會(huì)保障工作;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)踏實(shí)，熱愛(ài)基層工作，愿意投身到基層到一線從事公共管理和服務(wù)工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn);
(四)年齡在18周歲以上40周歲以下(2000年12月1日以前出生，1978年12月1日后出生);
(五)身體健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件。
有以下情況之一的不予受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、現(xiàn)役軍人、應(yīng)屆的在校學(xué)生;
4、違反綜合治理?xiàng)l例、計(jì)劃生育政策的;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
三、工資待遇
公益性崗位人員基本工資待遇包括：公益性崗位補(bǔ)貼1250元∕月，三項(xiàng)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))。
四、招聘形式和程序
采取筆試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招錄，按報(bào)名、資格審查、筆試、考核、聘用等步驟和程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月10日—2018年12月11日(上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)
2、報(bào)名地點(diǎn)：蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(縣人社局五樓)或當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心。
3、報(bào)名要求：考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并按要求提供以下相關(guān)資料。
?、偎袌?bào)考人員均需提供身份證原件和復(fù)印件一份、畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份、近期同底免冠1寸彩照4張，填寫(xiě)報(bào)名表一式兩份。
?、趫?bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容
卷面分?jǐn)?shù)100分。其中，人社政策法律法規(guī)60分，時(shí)事政治10分，計(jì)算機(jī)知識(shí)10分，基本公文寫(xiě)作20分。筆試均采用閉卷方式進(jìn)行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2018年12月15日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)等事項(xiàng)具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(三)考核
按照成績(jī)從高到低的順序，原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人員名單。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參加該崗位考試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)聘用
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并由用人單位與聘用人員按公益性崗位管理辦法簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)工資保險(xiǎn)等手續(xù)，聘期3年。新聘人員試用期為半年，試用期考核不合格的解除聘用合同。因工作需要，有少數(shù)崗位調(diào)劑的，新聘人員要服從組織安排調(diào)劑，如不服從分配調(diào)劑，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
這次公開(kāi)招聘，接受縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
未盡事項(xiàng)另行公告。
政策咨詢電話：0713-7308831
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0713—7308825
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