2018內(nèi)蒙古錫林浩特招聘輔警公告（70人）(4)
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分;
政策加分，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績(jī)上加2.5分。
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如有考試總成績(jī)相同人員，按優(yōu)先招聘條件仍不能確定排名的，男子將依據(jù)體能考核3000米跑項(xiàng)目時(shí)間成績(jī)確定排名，女子將依據(jù)體能考核800米跑項(xiàng)目時(shí)間成績(jī)確定排名。本次公開(kāi)招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多3次。
報(bào)考崗位1(狙擊、排爆、攀爬、索降專(zhuān)業(yè)技能)的考生在筆試環(huán)節(jié)后，將按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，由盟局特警支隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試不合格的取消招聘資格，按總成績(jī)排名由高到低順序依次遞補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試時(shí)間另行通知。
(五)體檢
1、體檢時(shí)間地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜另行通知。
2、體檢由錫盟公安局指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及公安部印發(fā)的《公安特警隊(duì)建設(shè)規(guī)范》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。其中按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》第二十一條：“未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)，影響履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病不合格”的要求和特警崗位訓(xùn)練強(qiáng)度大、危險(xiǎn)系數(shù)高、任務(wù)量大的特殊性，結(jié)合特警工作實(shí)際，增設(shè)以下體檢標(biāo)準(zhǔn)：毒品現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)陽(yáng)性不予聘用。對(duì)體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，可按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)政審及考察
由錫盟公安局在公示前對(duì)考生進(jìn)行嚴(yán)格政審及考察。對(duì)體檢合格人員依據(jù)德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名條件，是否適宜此項(xiàng)特殊工作，提供信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并形成考察材料。對(duì)政審及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，可按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考察結(jié)束后，錫盟公安局根據(jù)考生的總成績(jī)、體能考核結(jié)果、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響招聘并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，可按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
本次招聘人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》和《錫林郭勒盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員暫行辦法(試行)》進(jìn)行管理，不占用事業(yè)編制，不納入編制管理。招聘人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，并簽訂勞動(dòng)合同和最低服務(wù)年限協(xié)議書(shū),原則上服務(wù)期為10年(在最低服務(wù)年限期間，原則上特警警務(wù)輔助人員不得調(diào)整或借調(diào)其他非特警崗位，允許其辭職或考錄公務(wù)員及事業(yè)編制等)。試用期經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不適宜從事特警警務(wù)輔助工作的，取消聘用。