2018云南文山州全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告（49人）(2)

　　3. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，能夠勝

　　任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

　　4. 具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，從事臨床診療工作 5 年以上(含 5 年，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

　　(三)下列情形不得參加招聘

　　1.文山州內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

　　2.受過(guò)刑事處罰或正在被立案調(diào)查的人員。

　　3.被開(kāi)除公職的人員。

　　4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　聘期內(nèi)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師不低于每人每年8萬(wàn)元，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不低于每人每年7萬(wàn)元。

　　五、服務(wù)期滿安置

　　服務(wù)期滿主要采取續(xù)聘、直接聘用、定向考核招聘等方式進(jìn)行安置，對(duì)招聘為編制內(nèi)工作人員的，如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級(jí)下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

　　(一)續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生。特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次，服務(wù)期滿后，如本人申請(qǐng)可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

　　(二)直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生，服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次且有 1 次及以上為優(yōu)秀等次，服務(wù)期滿后，如本人申請(qǐng)可直接聘用為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內(nèi)工作人員。

　　(三)定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員。服務(wù)期

　　內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次，但未達(dá)直接聘用為編制內(nèi)工作人員條件的特崗全科醫(yī)生，服務(wù)期滿后，如本人申請(qǐng)可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員。

　　(四)定向招聘為縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員?？h級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)統(tǒng)籌安排一定數(shù)量崗位，定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。

　　(五)考核招聘方式回原單位工作。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員辭職后應(yīng)聘為特崗全科醫(yī)生的，服務(wù)期滿后，在上級(jí)下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可通過(guò)定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

　　六、招聘方式

　　采取筆試方式招聘，根據(jù)筆試綜合成績(jī)(百分制，保留兩位小數(shù))從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定人選進(jìn)入下一程序。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(百分制，占筆試綜合成績(jī)的60%)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)(百分制，占筆試綜合成績(jī)的40%)。