2018云南保山市特崗全科醫(yī)生招聘公告(30人)(4)
3.面試實施
面試由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生部門商同級人社部門組織實施。面試時,考生必須出示身份證原件接受復(fù)核,凡不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消面試資格。
面試成績按100分計算,面試最低合格分數(shù)線為60分(等額面試最低合格分數(shù)線為70分)。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
4.面試時間
由各縣(市、區(qū))確定,但應(yīng)于12月31日前完成。
5.面試地點
各縣(市、區(qū))確定
(六)公布考生綜合成績
考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
面試結(jié)束后,綜合成績由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生部門向社會公布。
(七)體檢
體檢工作由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生局組織,體檢費用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。
按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若綜合成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高者勝出;若綜合成績、筆試成績、面試成績均相同的,則在面試中加試一題,以面試加試成績高者勝出。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,不予聘用,并在應(yīng)聘人員中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補一次。
(八)考察
由用人單位及其主管部門對考核對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考核,考核不合格的不能確定為公示對象,并按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
(九)確定擬聘人員
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)招聘單位、招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社部門研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。
(十)公示
擬聘用人員名單在各縣區(qū)衛(wèi)生計生、人社部門網(wǎng)站公示7個工作日。
(十一)簽訂合同
設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)參照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同,聘期4年,合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。