2018吉林省國(guó)家級(jí)貧困縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告（27人）(3)

　　2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止點(diǎn)為2018年11月份,即到2018年11月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。

　　3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。面試主要采取測(cè)試專業(yè)和實(shí)踐操作能力等.面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上會(huì)發(fā)布《吉林省國(guó)家級(jí)貧困縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘面試通知》并電話確認(rèn)。面試前，由各縣(市)衛(wèi)生計(jì)生局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局分別對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由各縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在縣(市)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，縣(市)衛(wèi)生計(jì)生局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同(一式三份，醫(yī)生個(gè)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣衛(wèi)生計(jì)生局各執(zhí)一份)。

　　(二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)本公告所有崗位服務(wù)期為4年。服務(wù)期內(nèi),每人每年6萬(wàn)元補(bǔ)助,主要用于特崗全科醫(yī)生的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)支出。4年服務(wù)期滿后，停發(fā)服務(wù)補(bǔ)助金。根據(jù)特崗計(jì)劃方案要求，個(gè)人有意愿繼續(xù)留在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，經(jīng)縣(市)衛(wèi)生計(jì)生行政部門考核合格，報(bào)縣人社局辦理人員聘用，報(bào)縣編辦辦理正式落編，落編聘用后執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。