2018年天津城建大學(xué)招聘思政教師12名公告

　　導(dǎo)讀：2018年天津城建大學(xué)招聘思政教師12名公告已發(fā)，有意者可登陸網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，具體招聘信息請(qǐng)見下文。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的思政教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津城建大學(xué)始建于1978年，前身是天津大學(xué)建筑分校，1987年更名為天津城市建設(shè)學(xué)院，2013年更名為現(xiàn)名。學(xué)校秉承“重德重能、善學(xué)善建”的校訓(xùn)精神，堅(jiān)持“依托行業(yè)，強(qiáng)化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學(xué)理念，立足天津、面向全國(guó)、放眼世界，服務(wù)城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化建設(shè)，形成了工、理、管、經(jīng)、藝、文等學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系?，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學(xué)生17000余人，教職工1200余人;本科專業(yè)54個(gè)，學(xué)術(shù)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科14個(gè)、二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)59個(gè)，專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)門類3種、工程碩士領(lǐng)域4個(gè)，天津市重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津城建大學(xué)(http://www.tcu.edu.cn/)人才招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津城建大學(xué)2018年公開招聘思政教師崗位計(jì)劃》。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.原則上為中共黨員;

　　6. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員(高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員家屬)需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù);

　　7.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的畢業(yè)生，年齡要求一般應(yīng)在35周歲以下(博士后流動(dòng)站出站新人員年齡要求一般應(yīng)在40周歲以下)。同一導(dǎo)師指導(dǎo)的博士生三年之內(nèi)原則上只招錄1人;或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，具有研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，45周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績(jī)成果一般應(yīng)符合我校副教授職務(wù)任職條件;或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，具有研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，45周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績(jī)成果一般應(yīng)符合我校教授職務(wù)任職條件。

　　如應(yīng)聘人員業(yè)績(jī)成果突出，或?qū)儆趯W(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需人才，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬5歲。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6. 現(xiàn)役軍人;

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報(bào)名

　　方案發(fā)布七個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不得少于5天。應(yīng)聘人員登錄天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)，按要求填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。思政教師崗位全年招聘，隨時(shí)接受報(bào)名，額滿為止。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，并在人才招聘系統(tǒng)中予以回復(fù)。進(jìn)入面試人員名單將在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)招聘公示專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

　　(三)面試考核

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試考核由各二級(jí)教學(xué)單位成立考核委員會(huì)(成員需包括兩名學(xué)校指派人員)組織試講、考核，主要是考核應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)招聘公示專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可依據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格者方可列入崗位考察人選，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　?、倏疾旆绞健Ｓ蓪W(xué)校安排被考察人員進(jìn)入擬聘崗位工作，通過(guò)頂崗工作進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)等。

　?、诳疾鞎r(shí)間。一般不少于10個(gè)工作日。

　　(六)公示與聘用

　　單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

　　附件：天津城建大學(xué)2018年公開招聘思政教師崗位計(jì)劃

　　咨詢電話：022-23085027;

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