2018貴州省鳳岡縣人民法院合同制書記員招聘公告（10人）(3)

　　計算機(jī)能力測試的時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)駕駛技能測試

　　駕駛技能測試采取實地測評，進(jìn)入測評人員范圍：根據(jù)考生前兩科考試成績總和從高到低順序與招聘職位計劃數(shù)按3：1的比例確定，末位成績并列的，同時進(jìn)入測試。測試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。主要測評應(yīng)聘者的駕駛熟練度、穩(wěn)定度、應(yīng)變度，此次測試成績不計入最后總成績，但如不符合要求，取消面試資格。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語言表達(dá)等方面能力，滿分100分，占考試總成績40%。面試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。

　　實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)的，按筆試成績、計算機(jī)速錄測試成績、面試成績之和按從高到低順序與職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到最低入圍分?jǐn)?shù)線(面試結(jié)束后劃定)及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試的時間、地點另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　(五)成績計算

　　筆試、計算機(jī)速錄測試、面試成績和綜合成績均采用百分制計算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。綜合成績計算公式為：

　　綜合成績=筆試成績×30%+計算機(jī)速錄測試成績×30%+面試成績×40%。

　　七、體檢

　　根據(jù)招聘職位計劃數(shù)按綜合成績從高到低順序以1:1的比例確定體檢對象。如遇綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢;如筆試成績再一致，則以計算機(jī)速錄測試成績高者進(jìn)入體檢。

　　1.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢合格的結(jié)論，其他結(jié)論或不作出結(jié)論的一律視為不合格。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

　　3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢時間、地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費用由考生自理。

　　5.體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位按綜合成績從高到低依次予以遞補。