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2018云南曲靖宣威市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位遴選公告(14人)(3)

2018-07-30 17:46  |  宣威市人民政府門戶網(wǎng)站  |  責(zé)編:許巖 點(diǎn)擊收藏

  所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

  各崗位擬遴選人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3方能開考。達(dá)不到開考比例的,縮減或取消相應(yīng)遴選計(jì)劃,報(bào)名人員不再進(jìn)行調(diào)劑。報(bào)名結(jié)束后,符合條件的各崗位報(bào)名人數(shù)在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。

  (三)筆試

  1. 筆試方式:筆試以閉卷方式進(jìn)行,滿分100分,考試時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。遴選方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn):擬定于2018年8月中下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn))。

  3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生于2018年8月17日上午8:30至11:30,下午14:30至17:30,持身份證到宣威市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室605室(云南省宣威市龍堡中路6號(hào))領(lǐng)取。

  4. 筆試成績(jī)公告:筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù),筆試結(jié)束后一周內(nèi),在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告筆試成績(jī)。

  (四)面試

  面試方案經(jīng)宣威市事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后在規(guī)定網(wǎng)站上公告7天。

  筆試后,根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2 的比例確定面試人員。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,以專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先;若再并列,以學(xué)歷高者優(yōu)先;若再并列,以工齡長(zhǎng)者優(yōu)先。筆試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入面試。如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人員或進(jìn)入面試人員在面試開始前臨時(shí)放棄面試資格的,按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。

  面試全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行并現(xiàn)場(chǎng)錄像,保存至遴選工作結(jié)束。

  1. 面試采取結(jié)構(gòu)化和專業(yè)技能操作相結(jié)合的討論方式進(jìn)行,滿分100分。面試主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力。

  2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3. 面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù),當(dāng)場(chǎng)宣布,考生簽字確認(rèn),面試結(jié)束后,在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

  4. 面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知書,并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

  5. 進(jìn)入面試的報(bào)考人員放棄面試的,須在面試開始前向宣威市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提交書面放棄申請(qǐng);未按要求提交放棄申請(qǐng)缺席面試的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

  (五)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

  參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配度等,指標(biāo)設(shè)置詳見《宣威市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件5)。

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