2018甘肅省法院招聘聘用制書(shū)記員公告（178人）(2)

　　四、初審

　　初審比例原則不低于招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:5。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到比例的崗位，適當(dāng)降低比例或從服從調(diào)劑人員中進(jìn)行調(diào)劑。

　　初審主要考察報(bào)考人員的個(gè)人基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和特長(zhǎng)特點(diǎn)等，滿(mǎn)分100分。初審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在甘肅法院網(wǎng)另行通知。

　　初審結(jié)束后，根據(jù)初審成績(jī)由高到低順序，按1:5的比例確定入圍操作技能測(cè)試人選，達(dá)不到1:5比例要求的崗位，按照初審成績(jī)由高到低順序從服從調(diào)劑人員中進(jìn)行調(diào)劑。初審成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，初審成績(jī)不計(jì)入考生最終綜合成績(jī)。

　　五、操作技能測(cè)試

　　操作技能測(cè)試采取上機(jī)操作方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者速記能力、聽(tīng)打和看打速度及準(zhǔn)確性，滿(mǎn)分100分。操作技能測(cè)試前發(fā)放準(zhǔn)考證，操作技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在甘肅法院網(wǎng)補(bǔ)充通知。入圍人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加。

　　操作技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)操作技能測(cè)試成績(jī)由高到低順序，按照1:2的比例確定入圍面試人選。

　　六、資格復(fù)審

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息，對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合報(bào)考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供信息不實(shí)的報(bào)考人員，一律取消面試資格，按報(bào)考崗位最終成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)資格復(fù)審后符合報(bào)考條件的應(yīng)試人員，發(fā)放面試通知書(shū)。

　　七、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分100分。面試前發(fā)放面試通知書(shū)，面試時(shí)間、地點(diǎn)在甘肅法院網(wǎng)補(bǔ)充通知，考生需持身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加面試。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

　　八、總成績(jī)確定

　　報(bào)考人員最終成績(jī)根據(jù)4:6比例確定，操作技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，折合總分為100分。操作技能測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　九、體檢

　　根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢由省法院統(tǒng)一組織，在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。體檢人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。