2018貴州福泉市遴選事業(yè)單位人員75名公告(2)
?、儆行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件一份;
?、诋厴I(yè)證原件及復(fù)印件一份;
?、垡淮缑夤谡掌?張;
④符合加分條件的，須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;
?、蒎噙x職位要求的其他證件原件及復(fù)印件;
⑥現(xiàn)工作單位及主管部門的同意報(bào)考證明(在福泉市內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的除外);
?、哌f交自我推薦材料及相關(guān)佐證資料。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程。如參選者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消參選資格。
(三)加分
符合下列條件之一的，可以給予加分，加分不能超過(guò)5分。
?、俳?年內(nèi)年度考核優(yōu)秀的，每一個(gè)年度加0.5分;
?、诮?年內(nèi)獲省部級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人或勞動(dòng)模范等的每次加2分，州級(jí)每次加1分，市(縣)級(jí)每次加0.5分;
?、墼?jīng)擔(dān)任村黨支部書記、副書記、主任、副主任或市(縣)級(jí)選派為村第一書記、駐村干部的加0.5分;
?、茉?jīng)由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(簡(jiǎn)稱為“四項(xiàng)目人員”)，加0.5分。
?、萁處熑〉酶呒?jí)職稱加3分，中級(jí)職稱加2分;醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或取得高級(jí)職稱加3分，中級(jí)職稱加2分。職稱評(píng)聘按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
加分確認(rèn)。加分由本人在報(bào)名時(shí)自愿申報(bào)并提供相關(guān)佐證材料，由福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)參選人員提供的加分佐證材料，審核確認(rèn)是否予以加分。加分分值記入遴選成績(jī)。報(bào)名期滿，未辦理加分手續(xù)的參選人員，視為自動(dòng)放棄加分。
(四)測(cè)試
經(jīng)資格審核合格后，報(bào)名人數(shù)與遴選職位達(dá)不到3：1比例的職位，參選人員全部進(jìn)入面試程序;超過(guò)3：1比例以上的(不含3：1)職位，由遴選單位主管部門組織預(yù)選。
1.預(yù)選
預(yù)選程序：由用人單位主管部門組織實(shí)施，原則上成立5—7人的評(píng)審小組，采取適當(dāng)方式對(duì)參選人員進(jìn)行100分制評(píng)議打分(教師職位和醫(yī)生職位采取試教、測(cè)試的方式進(jìn)行評(píng)議打分)，然后將評(píng)議得分按照從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入面試人選。評(píng)議打分主要根據(jù)參選人員提供的自我推薦材料，對(duì)參選人員政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。評(píng)審小組預(yù)選程序的相關(guān)材料，報(bào)福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
預(yù)選工作在2018年7月10日前完成。
2.面試
面試工作在福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，主要測(cè)試參選人員的綜合素質(zhì)。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試未達(dá)60分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。