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2017年重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員167人公告(2)

2017-12-19 10:24  |  重慶人力資源和社會(huì)保證  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (二)初審報(bào)考資格

  重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中上傳的電子照片進(jìn)行審核,并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考,按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容,初審不對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的除照片外的信息進(jìn)行資格審查(照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò);照片審核未通過(guò)的,可在2018年1月2日17:00前及時(shí)進(jìn)行修改,重新等待審核),筆試后面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消公招資格的,后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

  (三)查詢報(bào)考資格初審結(jié)果

  報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的1個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。如審核未通過(guò),可在2018年1月2日17:00以前及時(shí)進(jìn)行修改,重新等待審核。資格初審不合格的,不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過(guò)后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

  (四)網(wǎng)上繳費(fèi)

  報(bào)考人員資格初審合格后,須在2018年1月3日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考(本次考試按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科,兩科合計(jì)100元)。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行,考生網(wǎng)上繳費(fèi)后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢、核實(shí)是否“繳費(fèi)成功”(繳費(fèi)是否成功,以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)),所以報(bào)考人員不能只查看自己賬戶是否扣錢成功。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)或繳費(fèi)未成功,均視為自動(dòng)放棄。

  (五)未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理

  擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,無(wú)法遞減的取消招聘。其中,屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名費(fèi)。

  (六)打印準(zhǔn)考證

  網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名的考生,請(qǐng)于2018年1月11日9:00起至1月12日24:00登錄重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rlsbj.beibei.gov.cn/)點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”端口,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。請(qǐng)妥善保管好準(zhǔn)考證,以便查詢準(zhǔn)考證號(hào)碼。

  (七)考試考核

  考試考核分為筆試(含公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試)和面試。

  1.筆試

  (1)公共科目筆試(分值為100分)

 ?、倬C合類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

 ?、谛l(wèi)生類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。

 ?、劢逃悕徫唬骸毒C合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。

  (2)專業(yè)科目測(cè)試(分值為100分)

  《一覽表》中崗位類別為綜合類的崗位專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》;教育類的崗位專業(yè)科目測(cè)試為教育政策法規(guī)、教育心理學(xué)和教學(xué)設(shè)計(jì)等內(nèi)容;衛(wèi)生類的崗位專業(yè)科目測(cè)試為生理學(xué)、解剖學(xué)和病理學(xué)等內(nèi)容。

  (3)筆試時(shí)間初定于2018年1月13日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

  進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加筆試的公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況,于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示。

  2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

  根據(jù)1:2的面試比例,按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員;若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的,考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考,取消面試資格。進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料,按時(shí)到指定地點(diǎn)接受北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

  資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體材料包括:畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷(單位同意報(bào)考)證明(注:需所在單位及具有人事管理權(quán)限部門簽章)、考生報(bào)名信息表、資格證等其它證明材料。2018屆畢業(yè)生須提供《重慶市北碚區(qū)2017年四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》。

  資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)輪次由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商用人單位決定。

  打印報(bào)名表的時(shí)間和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在北碚人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rlsbj.beibei.gov.cn/)上另行通知,考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

  3.面試

  面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織,面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,面試考官組需形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

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