2017年內蒙古赤峰市中小學校公開招聘教師1111人公告(4)

　　(四)面試資格復審

　　1.面試資格復審工作在現(xiàn)場進行，由各旗縣區(qū)教育局和市教育局負責。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試資格復審范圍的人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。進入面試資格范圍人員名單于2017年12月25日后赤峰教育網(wǎng)上公布。

　　2.進入面試資格復審的報考人員按照報考學校及崗位，攜帶相關證件于指定時間到崗位所屬旗縣區(qū)教育局人事股(報考市直學校崗位的到市教育局組織人事科)進行資格復審并領取《面試通知單》，報考人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。

　　3.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

　　(1)《報名登記表》;

　　(2)居民第二代身份證(臨時身份證或護照)原件和復印件(報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);

　　(3)畢業(yè)證、學位證原件和復印件，在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表);

　　(4)面試考務費50元;

　　(5)報考“項目人員崗位”的，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明;基層公益性崗位服務人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;

　　(6)報考人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明及企業(yè)聯(lián)系電話。

　　(7)報考崗位要求的其他材料。

　　4.面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2018年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編人員等，一律取消面試資格，報名費、筆試考務費概不退還。

　　5.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，并由旗縣區(qū)教育局電話通知遞補的報考人員參加資格復審，遞補只進行一次。

　　6.凡遞補后聘用計劃數(shù)與進入面試資格復審人數(shù)仍達不到1:3比例的崗位，將取消面試或調整該崗位招聘計劃數(shù)。對于急需的高層次、緊缺專業(yè)技術人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，經(jīng)旗縣區(qū)教育局書面申請，市教師招聘領導小組批準，可不受開考比例限制。

　　(五)面試

　　1.市直屬學校的面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施;旗縣區(qū)所屬學校面試工作由各旗縣區(qū)教育局安排組織實施。市教育局直屬學校、各旗縣區(qū)中小學校面試安排及面試成績公布將在赤峰教育網(wǎng)上另行公布。

　　2.面試總成績滿分100分，面試采取分學科試講的方式進行，面試結束后，成績當場向報考人員公布。

　　3.報考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，面試必須使用蒙古語。報考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語。報考“漢語授課”崗位的人員必須用漢語作答。面試只能使用一種語言(外語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4. 對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績需達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一評委組)的面試成績平均值，方可進入體檢環(huán)節(jié)。不便計算平均成績的，需達到市中小學公開招聘教師工作領導小組辦公室事先設定的面試合格分數(shù)線。

　　(六)考試總成績計算方法

　　面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占50%、面試總成績占50%計算考生的考試總成績。

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%

　　考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃數(shù)內最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

　　考試工作結束后，由各旗縣區(qū)教育局按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考核的人選，報市中小學公開招聘教師工作領導小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在赤峰教育網(wǎng)上一并公布。

　　(七)體檢和考核

　　1.體檢工作由市教育局、各旗縣區(qū)教育局具體組織實施，市教育局直屬學校招聘教師體檢由市教育局組織到指定醫(yī)院進行;旗縣區(qū)學校招聘教師由各旗縣區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進行。體檢項目或標準參照《內蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢結果按照管理權限報市、旗縣區(qū)教育局。

　　體檢時，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

　　2.考核工作在體檢結果公示完成后進行?？己斯ぷ饔筛髌炜h區(qū)教育局和用人單位具體組織實施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。對考核不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

　　報考人員應在20個工作日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補一次。

　　(八)公示和聘用

　　對體檢和考核合格的擬聘用人員在赤峰教育網(wǎng)上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，市直屬學校由市教育局負責辦理聘用手續(xù);旗縣區(qū)中小學校的擬聘用人員由各旗縣區(qū)教育局根據(jù)本地區(qū)教師需求情況，統(tǒng)一落實考生工作崗位，并辦理相關聘用手續(xù)。

　　1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

　　2.在本次招聘考試報名成功后被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格;