2017年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟二連浩特招聘79名教師及醫(yī)務(wù)人員簡章
2017年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟二連浩特招聘79名教師及醫(yī)務(wù)人員簡章
一、招聘計劃及崗位說明
(一)招聘計劃
此次公開招聘同工同酬教師50名，醫(yī)務(wù)人員29名(具體招聘崗位詳見附表)。
(二)崗位說明
1.用工方式
同工同酬管理崗位，參照事業(yè)單位正式工作人員身份，不納入編制管理。按照勞動合同制用工方式及《勞動法》規(guī)定，上述聘用人員由用人單位與其簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，勞動合同期為5年，合同期內(nèi)不得調(diào)離，其中，試用期為半年，試用期滿后不能勝任崗位工作的，用人單位依法解除勞動合同。合同期滿后，根據(jù)考核情況，合格及以上等次由各用人單位與相關(guān)人員續(xù)簽勞動合同。
2.薪酬待遇
同工同酬崗位人員所需經(jīng)費由市政府財政全額保障，工資參照二連浩特市事業(yè)編制同類人員待遇發(fā)放和增長，五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險和住房公積金)由單位和個人按照相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)。核撥待遇等相關(guān)工作由教育、衛(wèi)生主管部門負責(zé)，財政部門配合。
3.日常管理
同工同酬崗位人員由用人單位參照事業(yè)單位人員考核標準進行考核，由主管局按照崗位工作相關(guān)規(guī)章制度進行日常管理。聘用期間，對不服從管理、不履行職責(zé)、違法違紀及由于身體原因不適合從事所在崗位工作的人員，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，由用人單位依法解除勞動合同。
二、招聘條件和范圍
(一)1987年1月1日以后出生。招聘范圍、學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件詳見附表。
(二)具有履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力。
(三)專業(yè)對口，報考教師崗位的考生須取得相應(yīng)的教師資格證。報考護士崗位的考生須取得護士執(zhí)業(yè)證。
(四)在我市服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“社區(qū)民生工作志愿者”、“大學(xué)生村官”、“企業(yè)人才儲備”、“特崗教師”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”六類基層服務(wù)項目人員、公益性崗位工作人員及2016年12月31日以前進入二連市直行政事業(yè)單位、駐市單位且目前在崗的臨時工，不受年齡限制，報考教師崗位及護理崗位的，須具有國民教育序列大專(護理崗位為中專)及以上學(xué)歷，報考時未取得教師資格證或執(zhí)業(yè)護士證的，在錄用后18個月內(nèi)必須取得相應(yīng)資格證，否則由用人單位解除勞動合同。
(五)2016年12月31日以前進入二連市公立學(xué)校且一直在崗的代課教師報考教師崗位不受年齡、專業(yè)限制，須具有國民教育序列大專(幼兒園教師為中專)及以上學(xué)歷。
(六)必須服從市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用崗位統(tǒng)一調(diào)配。
(七)下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
3.因犯罪受過刑事處罰未滿5年的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.采取現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間：2017年8月18日至2017年8月23日或報名人數(shù)達到600人時截止報名(以8月23日下午6：00或報名人數(shù)達到600人時為報名截止時間，以上兩個截止時間以先到者為截止報名時間)。
3.報名地點：黨政2號樓2樓東側(cè)大廳(地址：二連浩特市創(chuàng)業(yè)北路00222號)
4.報名咨詢電話：0479—7524442
5.報名須知：
(1)報考者須在規(guī)定時間內(nèi)報名。
(2)報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(所有證件均提供原件及復(fù)印件)，本人1寸藍底彩色照片3張。在我市服務(wù)期滿的“六類人員”須持相關(guān)服務(wù)期滿合格證書(原件及復(fù)印件)，公益崗及在崗臨時工須填寫《二連浩特市在崗工作證明》，由所在單位法定代表人簽字并加蓋公章。
(3)報名費及考務(wù)費參照公務(wù)員錄用考試標準執(zhí)行，報考者每人收取報名費20元、考務(wù)費50元。2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生報名費、考務(wù)費減半收取，2017年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收報名費、考務(wù)費。
(4)報考人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件后，再進行報名。報名與參加考試所使用的證件必須一致，并對所出具各種材料的真實性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負。
(二)準考證發(fā)放
準考證發(fā)放時間：2017年8月25日
準考證發(fā)放地點：黨政2號樓2樓東側(cè)大廳(地址：二連浩特市創(chuàng)業(yè)北路00222號)
(三)考試
考試設(shè)筆試和面試。
筆試時間：2017年8月27日上午9:00-11:00
筆試地點：詳見準考證。
面試時間、地點在二連浩特市政府門戶網(wǎng)上另行公布。
1. 筆試
(1)筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷。
(2)筆試采用閉卷方式進行，設(shè)蒙漢兩種文字試卷，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)材料，內(nèi)容為教育、醫(yī)療相關(guān)公共基礎(chǔ)知識。
(3)報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開考，如報考人數(shù)達不到開考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低開考比例。
(4)報考蒙古語授課崗位的考生考試必須使用蒙古文(回鶻式)試卷，并用蒙古文作答。對筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。
筆試總成績=筆試成績×30%+政策加分
2.政策加分
對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族報考人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分(報考蒙授崗位的不加分)。
3.面試
(1)根據(jù)筆試總成績按報考崗位類別由高到低按招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。
(2)報考教師崗位的考生面試采取試講的方式;報考醫(yī)護崗位的考生面試采取知識問答的方式。
(3)面試按學(xué)科分組進行。面試教師崗位的考生進入備課室后給定說課、講課內(nèi)容，備課時間20分鐘，說課時間2分鐘，講課時間6分鐘。面試醫(yī)護崗位的考生進入準備室后給定題目，準備時間3分鐘，答題時間5分鐘。
(4)報考蒙古語授課崗位的考生面試時必須使用蒙古語，報考漢語授課崗位的考生面試時必須使用漢語，對面試中不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
(5)面試總分為100分，當(dāng)場打分，當(dāng)場公布，成績保留小數(shù)點后兩位。
面試總成績=面試成績×70%
4.考試總成績
考試總成績=筆試總成績+面試總成績。
考試總成績?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，組織加試。
5.公布成績
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照計劃招聘人數(shù)，由考生總成績從高到低的順序，確定擬錄取人員進入考察人選名單，報市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在相關(guān)媒體進行公布。
(四)考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位主管部門配合進行。屆時根據(jù)考生所在地區(qū)的實際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組組成人員。考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經(jīng)濟或其他問題;
4.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律;
5.不符合報考職位的資格條件;
6.弄虛作假的人員;
7.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。
考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(五)體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理。 體檢醫(yī)院定為二連浩特市醫(yī)院，體檢時間另行通知。
體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(六)公示
根據(jù)考試考察體檢最后結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，對擬聘用人員進行公示，同時還公布領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和紀檢監(jiān)察局的舉報電話。接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天(包括雙休日)。對被舉報人員經(jīng)查實確有不符合聘用條件的，報經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消聘用資格。所空名額按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(七)簽定勞動合同
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格且公示無異議的，按《勞動合同法》及招聘簡章規(guī)定由用人單位與錄用人員簽定勞動合同。
四、其他事項
(一)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，報考者要對所出具的各種材料的真實性負責(zé)，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消其錄用資格，并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。
(二)本次公開招聘同工同酬崗位人員，由市人力資源和社會保障局負責(zé)考試工作，人員信息在市人力資源和社會保障局備案，不在市人力資源和社會保障局辦理任何錄用手續(xù)。招聘工作結(jié)束后，用人單位全面負責(zé)與新招聘同工同酬人員簽訂勞動合同(合同中注明服務(wù)期限不得低于5年)、工資待遇的發(fā)放調(diào)整、培訓(xùn)、考核、獎懲、人員調(diào)配、辭職、辭退等日常管理工作。
(三)未盡事宜及臨時通知，請隨時關(guān)注二連浩特市政府門戶網(wǎng)。
二連浩特市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月17日