2017內(nèi)蒙古呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)招聘29名教師簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足市直學(xué)校教育教學(xué)需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教師 29名，其中海拉爾第一中學(xué)10人，海拉爾第二中學(xué)10人，牙克石林業(yè)第一中學(xué)5人，市特殊教育中心4人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

2017內(nèi)蒙古呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)招聘29名教師簡章

　　一、指導(dǎo)思想

　　進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))及《呼倫貝爾市事業(yè)單位試行多元化公開招聘辦法》(呼政辦字[2015]186號(hào))相關(guān)要求，緩解市直教育系統(tǒng)師資短缺的實(shí)際，為教育系統(tǒng)選拔輸送一批優(yōu)秀人才。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次公開招聘工作在呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市直教育系統(tǒng)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

　　三、工作原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。

　　3、具有報(bào)考崗位所需的教師資格證書。

　　4、需具有本次《招聘職位表》所規(guī)定的專業(yè)及學(xué)歷要求，年齡在35周歲(出生年月的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn))以下，部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘職位表》為準(zhǔn)。

　　5、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年7月;其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。

　　6、根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策，項(xiàng)目人員(即“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲(chǔ)備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、基層公益崗位、大學(xué)生村官以及大學(xué)生退役士兵)可報(bào)考定向崗位。對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿，且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員，項(xiàng)目人員須同時(shí)滿足招聘崗位要求的其他資格條件。

　　凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

　　7、允許和鼓勵(lì)具有相應(yīng)合格學(xué)歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、2009年6月底以前在呼倫貝爾市境內(nèi)的公辦中小學(xué)臨時(shí)代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試，不作年齡上的限制(出具當(dāng)?shù)亟逃姓块T開具的代課證明。文件依據(jù)：《自治區(qū)教育廳關(guān)于解決中小學(xué)現(xiàn)有代課人員問題的指導(dǎo)意見》)。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、尚未畢業(yè)的在校生;

　　3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

　　4、未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

　　5、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘《簡章》《職位表》

　　招聘《簡章》、《職位表》通過呼倫貝爾政府網(wǎng)、呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)。報(bào)名時(shí)間：2017年8 月18日 9:00一 8月21日17：00。

　　2、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2017年度呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),考生須牢記。報(bào)考人員須用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

　　3、報(bào)考人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘《簡章》，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格初審

　　1、報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。時(shí)間：2017年 8月 18日9:00時(shí)一 8月 22 日17：00時(shí)止。資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審核的人員，及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

　　2、報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)(2日內(nèi))登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，收取報(bào)名費(fèi)每人20元，每科考務(wù)費(fèi)50元，交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。交費(fèi)時(shí)間為2017年 8月18日 9：00至 8 月23日 17：00。在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。2017年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi);2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。對(duì)符合減免條件的報(bào)考人員，采取先交后退方式進(jìn)行，即應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，其減免費(fèi)用筆試后由呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格。

　　凡符合減免條件的考生，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份(其中，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城市低保家庭的報(bào)考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件)，于考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)，也可委托他人代辦(地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳 呼倫貝爾市新城區(qū)巴彥托海路安達(dá)廣場南。聯(lián)系電話：0470-8236460)。

　　3、報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。對(duì)特別急需人才的崗位，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定是否招考或調(diào)整。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)于取消開考崗位且沒有改報(bào)成功的考生，筆試結(jié)束后適時(shí)退費(fèi)。

　　(四)筆試

　　1、筆試時(shí)間為2017年9月2日，具體事宜詳見準(zhǔn)考證?？忌鷦?wù)于2017年 8月30日9:00時(shí)至 9月1日17:00時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，成績滿分100分。筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，主要為教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)等內(nèi)容。

　　3、筆試只提供漢文一種文字試卷。

　　4、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分。

　　5、筆試總成績的計(jì)算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　6、公布筆試成績

　　筆試成績適時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　(五)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前在報(bào)名網(wǎng)站公告。

　　2、按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1:9的比例在每個(gè)崗位筆試總成績中從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡經(jīng)資格復(fù)審后，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)未達(dá)到1：9的崗位，所有考生全部進(jìn)入專業(yè)測試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1：9比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　3、對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)一次，并由資格復(fù)審人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。

　　(六)專業(yè)測試

　　1、專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見《面試通知單》。

　　2、專業(yè)測試包括綜合素質(zhì)測試和試講兩項(xiàng)內(nèi)容，專業(yè)測試時(shí)間共計(jì)30分鐘，其中綜合素質(zhì)測試10分鐘，試講20分鐘;專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試30分，試講70分。綜合素質(zhì)測試由應(yīng)聘者現(xiàn)場作答，主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、邏輯思維、臨場發(fā)揮等，成績現(xiàn)場公布。試講環(huán)節(jié)，考生面向考官組進(jìn)行試講，試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能，成績現(xiàn)場公布。

　　3、報(bào)考蒙漢兼通崗位考生用蒙語答題和試講。

　　4、專業(yè)測試總成績的計(jì)算：

　　專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績

　　5、公布專業(yè)測試成績

　　專業(yè)測試成績適時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　(七)考試總成績的計(jì)算

　　1、考試總成績的計(jì)算方法：

　　考試總成績=(筆試成績+政策加分)*30%+專業(yè)測試總成績*70%?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　2、招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績?yōu)闇?zhǔn);專業(yè)測試成績并列的，以試講成績?yōu)闇?zhǔn);如果三個(gè)環(huán)節(jié)成績都相同者，通過加試確定最終錄用人選。

　　3、對(duì)考試結(jié)束后招聘計(jì)劃內(nèi)入圍考生出現(xiàn)缺額的崗位，按照總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)一次。

　　4、考試總成績適時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　(八)體檢與考核

　　按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　1、經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，體檢由市教育局組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定及《教師資格條例》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消錄用資格。

　　2、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由市教育局組織實(shí)施?？刹扇《喾N形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，全面了解被應(yīng)聘者的基本情況，并形成書面考核材料報(bào)市人社局。應(yīng)聘者棄權(quán)或考核不合格的，取消錄用資格。

　　(九)公示和聘用

　　1、對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考生聘用資格。

　　2、實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　3、在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)。若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l件》和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　(二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　(三)建立報(bào)考人員考試誠信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，并對(duì)報(bào)考人員建立報(bào)考人員考試誠信檔案。報(bào)考人員不得惡意造假騙取考試資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，計(jì)入本人誠信檔案，三年內(nèi)不得參加面向教育系統(tǒng)的公開招聘。

　　(四)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)本次公開招聘簡章中未盡事宜由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　政策咨詢電話：0470-8217697(市教育局人事科)、0470-8217518(市人社局考試科)

　　技術(shù)咨詢電話 0470-8270899(市人才流動(dòng)人事考試中心)

　　附件1：2017年度呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)公開招聘教師職位表

　　附件2：減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表

　　附件3：低保、特困人員免收考務(wù)費(fèi)審批表

　　呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017 年8月16日