2017年山東省臨邑縣招聘中小學(xué)后備教師185人公告(2)
擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，本人或委托人于8月 10日到臨邑縣教育局(地址：臨邑縣迎曦大街東51號(hào))人事股辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《臨邑縣公開招聘中小學(xué)后備教師報(bào)名登記表》、《臨邑縣公開招聘中小學(xué)后備教師誠(chéng)信承諾書》及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，由縣教育部門、人社部門對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格初審。擬進(jìn)入面試的人員，需向教育部門提交本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考崗位所要求的資格證書原件、《臨邑縣公開招聘中小學(xué)后備教師報(bào)名登記表》、《臨邑縣公開招聘中小學(xué)后備教師誠(chéng)信承諾書》進(jìn)行資格復(fù)審。2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。有工作單位的(含與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)、聘用合同)還應(yīng)提交有用人單位及主管部門的同意報(bào)考證明。
參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的視為棄權(quán)。教育部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市人社局、市教育局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃分崗位由高分到低分按1:3的比例確定參加面試人員。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2017年8月19日上午9:00-11:30。
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(二)面試
面試采用說課的方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。面試劃定最低合格線為70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試具體要求和安排詳見《面試通知書》。
(三)總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取面試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定排名。如入圍末位以上都相同的采取增加面試的方式確定。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位按排名由高到低依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，分崗位按排名由高到低依次遞補(bǔ)。
(一)考察
考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。教育部門可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)回避情況。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、聘用
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在臨邑縣人力資源社會(huì)保障局、教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)合格人員發(fā)放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。并與用人單位按照有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》(合同期限為三年)，待遇按事業(yè)單位人員試用期待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，根據(jù)教師空編情況和年度用編進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)教育部門考試考核合格后，辦理聘用入編手續(xù)，轉(zhuǎn)為正式教師。經(jīng)兩年考核不合格人員，按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。