2017濟(jì)南市章丘區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位招聘教師160人公告(3)
說課主要考察教材把握、教法選擇、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。
應(yīng)聘人員根據(jù)說課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備30分鐘，然后到指定地點(diǎn)進(jìn)行說課。說課時(shí)間掌握在10分鐘以內(nèi)，說課成績(jī)，滿分100分，按20%記入綜合成績(jī)。
面試環(huán)節(jié)同一招聘崗位需要2個(gè)以上考場(chǎng)的，采取修正系數(shù)法計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，即應(yīng)聘人員面試成績(jī)=應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。修正系數(shù)=同一崗位全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。
(二)非專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育以外學(xué)科)
1、筆試
筆試時(shí)間：2017年8月12日
專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間：上午08:30-10:00
綜合知識(shí)考試時(shí)間：上午10:30-11:30
考點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩部分。
專業(yè)知識(shí)考試：考試內(nèi)容參照2017屆高中畢業(yè)生所學(xué)課程，試題難度相當(dāng)于夏季高考水平。滿分100分，按35%記入綜合成績(jī)。
綜合知識(shí)考試：考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)知識(shí)等。滿分100分，按15%記入綜合成績(jī)。
筆試成績(jī)的計(jì)算方法是專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×35%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×15%。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃崗位人數(shù)1：2的比例確定參加面試范圍人員;達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按規(guī)定時(shí)間攜帶面試通知書、身份證到指定地點(diǎn)參加面試。
面試采取說課形式進(jìn)行，說課教材統(tǒng)一提供。
說課主要考察教材把握、教法選擇、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。
應(yīng)聘人員根據(jù)說課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備30分鐘，然后到指定地點(diǎn)進(jìn)行說課。說課時(shí)間掌握在10分鐘以內(nèi)，說課成績(jī)，滿分100分，按50%記入綜合成績(jī)。
面試環(huán)節(jié)同一招聘崗位需要2個(gè)以上考場(chǎng)的，采取修正系數(shù)法計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，即應(yīng)聘人員面試成績(jī)=應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。修正系數(shù)=同一崗位全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。
五、成績(jī)公布
專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)招聘綜合成績(jī)采用百分制，由筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)按相應(yīng)比例計(jì)算;非專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育以外學(xué)科)招聘綜合成績(jī)采用百分制，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按相應(yīng)比例計(jì)算。
以上各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，各項(xiàng)成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單均在“章丘人事考試網(wǎng)(http://www.zqrsks.com)”和“章丘教育體育信息網(wǎng)(http://www.zqedu.net)”予以公布。
六、考察、體檢及選崗
考試全部結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高分到低分按各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5倍的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單;并按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例組織考察體檢。以上進(jìn)入考察體檢范圍人員數(shù)量取整數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字四舍五入。
專業(yè)技能崗位：若綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低確定考察、體檢人員;若筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則重新組織面試，面試成績(jī)高者參加考察、體檢。