2017年哈爾濱市南崗區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘160人公告(2)
4.聘用后即構成回避關系,具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2018年及以后畢業(yè)生。
六、招聘程序和方法
(一)報名及資格確認
本次招聘實行現(xiàn)場報名,同時進行現(xiàn)場資格確認。考生可在公告網站下載《2017年哈爾濱市南崗區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),認真填寫后,參加現(xiàn)場報名?,F(xiàn)場報名時,考生需攜帶報名登記表二份(貼照片,另帶2張近期1吋同版正面彩色免冠證件照片)、畢業(yè)證(本科、研究生)、學位證(本科、研究生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證或派遣證、教師資格證、二代身份證及報考崗位要求的相關材料原件及以上材料復印件各一份。在職報考人員需出具單位推薦證明。
以下情況可以報名:一是報考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計劃表》專業(yè)名稱一致,只有連接詞不同,如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語:“方向”、“管理”、“工程”、“藝術”、“技術”、“碩士”)等,多“學”、少“學”一個字(類似字:“班”)等的類似情況,可以報名;二是報考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計劃表》中表述為兩個或兩個以上的,如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”,而《招聘計劃表》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況,可以報名。
報名結束后,招聘崗位與報名合格人數(shù)不得低于1:3的比例。若達不到1:3的比例,將取消或縮減該招聘崗位。對于報考崗位被取消的考生,只有一次改報其他崗位的機會。具體事宜見南崗區(qū)政府網或電話通知。
報名注意事項:
1.報名時間:2017年8月10日至2017年8月12日(每天上午9:00—11:00,下午13:30—16:00);
2.報名地點: 哈爾濱市第二職業(yè)高級中學一樓大廳(哈爾濱市南崗區(qū)宣化街270號);
3.每名報考人員只限報一個崗位;
4.報考人員必須用第二代身份證報名;
5.咨詢電話: 0451—87573508, 0451—82766260;
6.報名后的各個環(huán)節(jié),均在南崗區(qū)政府網以《通知》方式發(fā)布,不再以其它方式通知。請各位考生及時登陸南崗區(qū)政府網查看信息,以免影響考試。
領取準考證:考生本人持二代身份證于2017年8月17日(上午9:00—12:00)到哈爾濱市第二職業(yè)高級中學一樓大廳(哈爾濱市南崗區(qū)宣化街270號)領取準考證。
(二)考試
本次招聘采用面試方式進行,面試由哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。
1.面試規(guī)則。面試采用試講方式,主要測試應聘人員的專業(yè)知識,業(yè)務素質和潛在能力等。面試成績總分為100分,達不到60分者不予聘用。
2.面試方法。試講內容為所報考崗位的現(xiàn)行教材??忌崆皞湔n,備課時間為15分鐘,試講時間共7分鐘。
3.面試時間以準考證為準。面試后,將考生的面試成績于面試結束一周內在南崗區(qū)政府網公布。
七、體檢和考核
(一)確定體檢和考核對象
依據(jù)考生成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若成績出現(xiàn)并列,將進行面試加試,高分者進入體檢和考核。
(二)體檢
體檢由哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,只有一次復檢機會。復檢項目由南崗區(qū)人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定??忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結果失真的考生,取消聘用資格。
(三)考核
考核由哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施??己藨斪龅饺妗⒖陀^、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并對考核對象的資格條件進行復查。體檢或考核不合格者不予聘用,該崗位可由用人單位和主管部門提出遞補意見,經南崗區(qū)人力資源和社會保障局同意后,可以在報考同一崗位且面試合格人選中,按照面試成績從高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求,請關注南崗區(qū)政府網通知。
八、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單,在南崗區(qū)政府網公示7個工作日。公示無異議者,用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員試用期按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核,考核合格的簽定聘用制合同,考核不合格的取消聘用資格。