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2017年河北省廊坊三河招聘220名中小學(xué)教師

2017-08-03 10:36  |  河北人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕 9號)、廊坊市委組織部、廊坊市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(廊人社發(fā)〔2015〕37號)等文件精神,經(jīng)市委、市政府研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師220名。

2017年河北省廊坊三河招聘220名中小學(xué)教師

  一、招聘原則和方式

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式,由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同組織實(shí)施,市監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

  二、招聘數(shù)量

  本次公開招聘采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,共招聘中小學(xué)教師220名。具體崗位條件詳見《三河市2017年招聘中小學(xué)教師信息表》。

  三、基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

  2.具有良好的品行和職業(yè)道德,符合與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、教學(xué)能力和身體條件。

  3.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位條件信息報(bào)名。中學(xué)教師崗位應(yīng)為全日制普通高等教育師范類本科以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位;小學(xué)教師崗位應(yīng)為全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位。應(yīng)聘人員學(xué)歷認(rèn)證以“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))查詢結(jié)果為準(zhǔn)。

  4.應(yīng)聘人員必須具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明。

  5.教師資格證書的任教學(xué)科與報(bào)考崗位要求對應(yīng)。

  6.應(yīng)聘人員應(yīng)在30周歲以下,研究生及以上學(xué)歷可放寬到35周歲以下。(截止時(shí)間為2017年8月1日)

  7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  (1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  (2)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察人員名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個(gè)步驟實(shí)施。

  (一)報(bào)名程序

  1、報(bào)名時(shí)間:8月2日9:00至8月7日17:00(周六、日不休)。

  2、報(bào)名地點(diǎn):三河市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

  3、報(bào)名材料:

  (1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份、藍(lán)底正面2寸彩照5張;《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));

  (2)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明;

  (3)超過兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生,須提供人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明;

  (4)崗位要求的其他證明材料。

  以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

  報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其筆試資格,對嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。

  4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

  8月8日報(bào)考人員攜帶身份證到第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (二)筆試

  1.筆試科目

  筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試科目包括《教育專業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科?!督逃龑I(yè)能力測驗(yàn)》考試范圍以教育學(xué)和心理學(xué)為主,《公共基礎(chǔ)知識》考試范圍參考《河北省2017年度公務(wù)員錄用公共科目考試大綱》?!督逃龑I(yè)能力測驗(yàn)》考試時(shí)限90分鐘,滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。

  每科滿分均為100分,筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎?,滿分為200分。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  2.進(jìn)入面試人選

  進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶1.5的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生,不得進(jìn)入面試。

  筆試成績、進(jìn)入面試人選名單將在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(www.syzp.lfang.gov.cn)查詢。

  (三)面試

  1.面試評委組成

  面試評委全部聘請域外評委擔(dān)任,每個(gè)面試評委組由7名評委組成,其中主評委1名,評委6名。

  2.面試方法

  面試采取試講方式進(jìn)行,每人不超過15分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力,考生提前15分鐘備考。

  面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

  總成績=(筆試總成績÷2)×50%+面試成績×50%

  確定進(jìn)入考察考生名單:以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對報(bào)考同一崗位總成績相同的考生,按面試成績高者、師范類畢業(yè)生的順序進(jìn)入考察人選。若再相同,組織復(fù)試。

  (四)考察

  在市監(jiān)察局的全程監(jiān)督下,由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局組織考察,考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

  (五)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

  (六)公示與聘用

  根據(jù)考試、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(www.syzp.lfang.gov.cn)公示。

  對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由市教育局提出聘用意見,報(bào)市人社局審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

  由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),未參加面試的不能遞補(bǔ)。

  (七)聘后待遇

  1.所有聘用人員統(tǒng)一納入事業(yè)編制管理和財(cái)政保障范圍,由市教育局安排工作崗位,以農(nóng)村學(xué)校為主,對不服從安排的,取消其聘用資格。

  2.招聘教師試用期為一年,經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者,按人事管理有關(guān)規(guī)定予以解除聘用。

  3.招聘教師每年簽訂聘用合同,5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  附件:三河市2017年招聘中小學(xué)教師信息表

  三河市人力資源和社會(huì)保障局

  三河市教育局

  2017年7月31日

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