2017年福建省三明市屬事業(yè)單位招考217人公告(3)

　　(二)筆試

　　1.筆試科目：各招聘崗位筆試均只考一個科目。筆試科目設(shè)置為《綜合基礎(chǔ)知識》(主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型全部為客觀題)，但報考醫(yī)學類崗位的報考者考《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》或《護理專業(yè)知識》。各崗位的筆試科目在報名系統(tǒng)和《崗位信息表》的“筆試科目”欄中均有標注?？荚嚂r間120分鐘。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與市事業(yè)單位公開招聘主管部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.筆試時間：2017年9月2日(星期六)

　　上午9:00--11:00考《綜合基礎(chǔ)知識》;

　　下午14:30--16:30考《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》、《護理專業(yè)知識》。

　　3.筆試地點：筆試考場設(shè)在三明市區(qū)，具體地點見準考證。報考人員應(yīng)按照準考證上標明的時間和地點準時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人身份證，未能提供上述證件的報考者一律不得參加考試。

　　4.加分辦法。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會保障局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)。符合享受加分政策規(guī)定的報考者應(yīng)在9月4日至9月10日(正常上班時間)向市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)和軍隊專業(yè)安置科提交相關(guān)有效證件，辦理加分手續(xù)，逾期不予受理;符合加分的人員名單及加分情況將在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和三明市人事考試網(wǎng)公布。符合加分條件的報考者包括：

　　(1)參加我省或我市組織的服務(wù)基層項目且服務(wù)期滿考核合格的報考者。服務(wù)基層項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部”計劃(含研究生支教團)、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)”計劃和“服務(wù)社區(qū)”計劃、“大學生村官”計劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員報考市屬事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績加3分。

　　(2)退役士兵、退役運動員。符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。

　　(3)曾以服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生身份報考公務(wù)員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的報考者，不再享受各類加分。

　　5.筆試成績查詢。筆試原始成績及合格線將在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和三明市人事考試網(wǎng)及時發(fā)布。報考者筆試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇省?/p>

　　(三)面試

　　1.面試方式。本次面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反映能力、語言表達能力以及履職基本知識和能力等。但三明市第一醫(yī)院、三明市第二醫(yī)院、三明市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、三明市臺江醫(yī)院、三明市第五醫(yī)院、三明市婦幼保健院和三明市皮膚病醫(yī)院共35個專業(yè)技術(shù)崗位招聘面試工作由各招聘單位及其主管部門自行組織，面試有關(guān)事項由招聘單位及其主管部門負責通知。

　　2.面試人選的確定：進入面試的報考者，其筆試原始成績必須達到合格線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定;不足3倍的，按合格線上實有人數(shù)確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考者為面試人選。

　　面試報考者名單確定后，如因報考者棄權(quán)達不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達到筆試合格線以上的其他報考者中按成績高低順序依次遞補。

　　進入面試的報考者名單和面試的時間、地點將在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和三明市人事考試網(wǎng)上公布。招聘單位或主管部門應(yīng)在面試時間5天之前，將面試時間、地點、面試方式及面試有關(guān)事項電話或書面通知通過資格復(fù)審的進入面試報考者，并在招聘單位及主管部門網(wǎng)站公布，未在規(guī)定時間到達面試考場的視為自動放棄面試資格。

　　3.面試人選資格復(fù)核。招聘單位及主管部門最遲應(yīng)在面試時間5天之前，對面試人選進行資格復(fù)核并將復(fù)核結(jié)果書面報市人力資源和社會保障局備案，資格復(fù)核合格的由復(fù)核單位發(fā)給《面試通知書》。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。為維護資格復(fù)核的嚴肅性，資格復(fù)核失誤造成的后果，由招聘單位及主管部門承擔。

　　面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試原始成績合格報考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。遞補工作應(yīng)在面試時間5天之前完成，逾期不再遞補。

　　4.面試合格線。面試合格線為60分。個別崗位進入面試報考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察。

　　(四)考試總成績計算

　　1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。部分崗位對筆試成績和面試成績所占比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為準。

　　2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。