2017河北省廊坊香河招聘175名教師（事業(yè)編）

　　根據(jù)《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》文件精神，結(jié)合我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師175人，納入事業(yè)編制?，F(xiàn)制定招聘方案如下：

2017河北省廊坊香河招聘175名教師（事業(yè)編）

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位條件及人數(shù)

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)教育工作，具有奉獻(xiàn)精神，身心健康，儀態(tài)端莊，具備與教師工作相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。

　　2.中小學(xué)教師為普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，幼兒教師為普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘人員學(xué)歷認(rèn)證以“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))查詢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘人員必須具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明。

　　4.教師資格證書的任教學(xué)科與報(bào)考崗位要求對(duì)應(yīng)。

　　5.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲(以發(fā)布公告之日為年齡截點(diǎn))。

　　6.招聘人數(shù)：

　　高中5人，其中：職中2人：汽修1人、計(jì)算機(jī)專業(yè)類1人;三中3人：政治1人、歷史1人、地理1人;

　　初中44人，其中：語(yǔ)文9人、數(shù)學(xué)5人、英語(yǔ)9人、物理2人、化學(xué)2人、歷史5人、體育2人、生物3人、政治5人、地理2人;

　　小學(xué)106人，其中：語(yǔ)文36人、數(shù)學(xué)36人、英語(yǔ)18人、音樂(lè)4人、體育8人、美術(shù)4人;

　　幼兒：共20人。

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(2)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

　　(3)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　(5)香河縣在編教師。

　　三、報(bào)名

　　對(duì)符合招聘條件者于規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本人必須現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫報(bào)名表。凡屬于弄虛作假報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年7月25日--7月29日(上午：8:30-11:00;下午：2:30-5:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：香河縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室 電話：0316--8672137

　　提交材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證(2017年未獲得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需由學(xué)校出具畢業(yè)證明)、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)等原件及復(fù)印件;近期1寸免冠照片5張(背面注姓名);當(dāng)?shù)亟M織、人社或教育部門出具的畢業(yè)生檔案存放證明;報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)每人100元。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。資格審查通過(guò)考生予以發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名人員登陸香河縣政府官網(wǎng)及時(shí)查看準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試、體檢等事項(xiàng)的通知，不再另行電話通知。因未及時(shí)登陸網(wǎng)站獲取通知而造成延誤的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　開(kāi)考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)類別一個(gè)崗位。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，將視情況調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、筆試

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月2日

　　2、筆試時(shí)間：8月3日上午9：00-11：00

　　3、筆試科目

　　筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。內(nèi)容包括報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及教育學(xué)、教育心理學(xué)?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選公示

　　考生于8月7日在香河縣政府官方網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊行為或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

　　五、面試

　　1、領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：8月9日

　　2.面試時(shí)間：8月11日

　　3.面試方法

　　面試主要為試講，其中幼兒、音樂(lè)、體育、美術(shù)及汽修崗位需進(jìn)行技能測(cè)試。試講、技測(cè)等環(huán)節(jié)考生要按評(píng)委要求進(jìn)行，面試后即告知本人成績(jī)。

　　試講。以報(bào)考崗位現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，考生根據(jù)面試題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，時(shí)間不超過(guò)10分鐘?？忌试S攜帶課本及教案。

　　技測(cè)。主要考察考生的專業(yè)技能水平。測(cè)試內(nèi)容視報(bào)考崗位確定，其中幼教專業(yè)主要包括彈、唱、跳、畫等內(nèi)容。所有測(cè)試項(xiàng)目均應(yīng)按評(píng)委所提出的要求進(jìn)行。技能測(cè)試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點(diǎn)統(tǒng)一準(zhǔn)備;⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡(jiǎn)譜);⑶舞蹈表演：考生根據(jù)要求進(jìn)行即興舞蹈表演;⑷體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目測(cè)試;⑸實(shí)踐技能測(cè)試。測(cè)試時(shí)間為10-20分鐘。

　　六、計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察考生名單

　　一般崗位：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。

　　技測(cè)崗位：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+技測(cè)成績(jī)×30%。

　　確定進(jìn)入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對(duì)報(bào)考同一崗位末位總成績(jī)相同的考生，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上者、面試成績(jī)高者、師范類畢業(yè)生的順序確定進(jìn)入考察人選。如再相同，組織復(fù)試。

　　七、考察

　　8月13日對(duì)進(jìn)入考察人選進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　八、體檢

　　8月14日到人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室領(lǐng)取體檢通知單。8月15日按通知要求對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)于醫(yī)院建議需要復(fù)查的考生，由縣人力資源和社會(huì)保障局集中組織復(fù)查。

　　九、公示、聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，列入縣財(cái)政編制;不合格的，取消聘用。

　　由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。聘用教師由縣教育局統(tǒng)一安排工作，對(duì)不服從安排的，取消其聘用資格。聘用人員除定向招聘外全部分配到農(nóng)村學(xué)校任教，具體教學(xué)崗位由學(xué)校根據(jù)實(shí)際安排，農(nóng)村服務(wù)期限不少于5年。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　香河縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年7月21日