2017年河南省洛陽市洛龍區(qū)政府購買服務(wù)招聘100名教師公告(3)

　　(三)面試

　　1.面試人員的確定

　　(1)面試人員資格確認(rèn)辦法

　　根據(jù)聘用計(jì)劃，分別按照筆試成績從高分到低分的順序，按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺，從報(bào)考同一專業(yè)的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單，將在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”專欄予以公布。

　　(2) 提交材料

　　考生須持《洛龍區(qū)2017年購買服務(wù)教師崗位試講資格確認(rèn)表》(見附件1)一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件(復(fù)印件附面試資格審查表后)：

　　a.有效身份證; b.筆試準(zhǔn)考證; c.畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書); d.學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表。大專及以上學(xué)歷需提交學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶二維碼且出具時(shí)間在一周之內(nèi));e.就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白協(xié)議書(全套));f.報(bào)考崗位所需的資格證書; g.已正式就業(yè)的，需要所在單位出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明(附件2)。

　　(3)面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及審查結(jié)果在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”專欄上公布。

　　2.面試辦法

　　(1)面試采取試講方式進(jìn)行，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課(試講用教材另行通知)，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。

　　(2)報(bào)考同一專業(yè)并只有一個(gè)試講組的考生，其試講成績等于試講現(xiàn)場成績;報(bào)考同一專業(yè)并有兩個(gè)及以上試講組的考生，試講成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。試講成績的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(3)若某一專業(yè)實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的職位招錄人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講，試講現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用;對于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的職位招錄人數(shù)，考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

　　(4)試講時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”專欄上進(jìn)行公布。參加試講(面試)必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效身份證。

　　(四)總成績的計(jì)算

　　考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績并列時(shí)依次按照面試成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”專欄予以公示，請考生關(guān)注查看。

　　(五)體檢

　　按照聘用計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)的規(guī)定進(jìn)行。