2017年吉林省省直事業(yè)單位招聘工作人員638人公告(6號)(2)

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名方式

　　采取現(xiàn)場報名的方式，由主管部門或招聘單位受理。

　　(二)報名時間和地點

　　報名時間：2017年7月19日—21日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。

　　(三)報名要求

　　1.報名者須填寫《2017年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(6號公告)》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證(或護照)、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2017年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復查時送達相關證件原件。

　　請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

　　(四)資格審查及繳費

　　由招聘單位指定專人依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查工作，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認，采取傳真報名方式的考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知。繳費采取現(xiàn)場收取的方式，時間由用人單位自行確定，標準為每人105元(其中報名費25元、面試考務費80元)。

　　(五)開考比例

　　本次公告各崗位均不設開考比例。

　　(六)相關事項

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2017年9月份，即到2017年9月份累計工作時間每達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘考試

　　考試采取面試的方式進行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數(shù)線以上但未達到一般聘用控制分數(shù)線(即：面試成績在60-65分之間)的，由招聘單位根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試的具體時間、地點和每個崗位面試采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前，由主管部門或招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證(未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值50人時，視情況對報考該崗位考生進行筆試加試來確定面試資格人選，進行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績?yōu)闇省?/p>

　　考試成績在各招聘單位網(wǎng)站進行公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。