2017年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘170人公告(2)

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　網(wǎng)上報名時間為2017年7月17日9:00—19日17:00，報名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)(0797.jxpta.com)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

　　1.網(wǎng)上注冊。報考人員應(yīng)在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)(0797.jxpta.com)，進(jìn)入“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員職員考試網(wǎng)上報名專題”，點擊“考生報名入口”，如實填寫《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員職員考試報名表》，記下系統(tǒng)生成的報名序號(報考人員報名序號及身份證號將作為本人的登錄標(biāo)識，必須牢記)。核對信息無誤后，請立即上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片和選擇報考科目，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊列。網(wǎng)上照片審查通過后，需打印《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員職員考試報名表》一式兩份(面試前資格審查用)。報考實行誠信報名，網(wǎng)上報名時只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊并通過照片審查的報考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報名無效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時間為2017年7月20日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定，每人50元。

　　如成功報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃，并在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)發(fā)布核減的招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃的公告。報考被取消招聘計劃崗位的考生，不再改報其他崗位，考生所繳費(fèi)用將直接網(wǎng)上退還到考生繳費(fèi)賬號。

　　3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報名、繳費(fèi)流程的報考人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)(2017年8月2日9:00—4日17:00)登錄贛州人事考試網(wǎng)(0797.jxpta.com)打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

　　(二)筆試

　　筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

　　1、筆試時間：2017年8月5日，上午9：00—11：30

　　2、筆試地點：設(shè)在贛州經(jīng)開區(qū)(具體地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

　　3、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識。

　　(三)面試

　　在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員。計劃聘用數(shù)為2人及以下時，面試比例為3：1;計劃聘用數(shù)為3人及以上時，面試比例為2:1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。筆試結(jié)束后5日內(nèi)將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)進(jìn)行公告。

　　對面試人數(shù)不足的職位，不予以調(diào)劑，達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應(yīng)調(diào)減錄用計劃。

　　面試時間及地點詳見《面試準(zhǔn)考證》，具體資格審查等有關(guān)事宜另行公告。

　　(四)考試總成績確定

　　考試總成績、公共科目筆試成績、面試成績均按百分制計算?？荚嚳偝煽冎校部颇抗P試成績占50%，面試成績占50%。

　　為鼓勵具有豐富經(jīng)驗人才前來我區(qū)工作，設(shè)置工作經(jīng)歷加分項。按每滿1年工作經(jīng)歷折合成0.5分進(jìn)行累加，最多可以加2.5分。

　　為吸引全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才，設(shè)置高學(xué)歷人才加分項?？忌蠉徫桓黜椧?，具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，加2分，具有全日制博士研究生學(xué)歷的，加4分。高學(xué)歷人才加分以最高學(xué)歷為準(zhǔn)，不重復(fù)計算。

　　加分證明材料在資格審查時提供，由區(qū)黨群工作部審核把關(guān)。工作經(jīng)歷加分項和高學(xué)歷人才加分項直接在考試總成績里體現(xiàn)。計算公式為：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項(含工作經(jīng)歷加分項、高學(xué)歷人才加分項)。

　　(五)體檢和考察

　　入闈體檢名單在相應(yīng)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。

　　(六)公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源公司按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用雇員、職員待遇

　　薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設(shè)計院公司職員管理崗薪酬管理辦法(試行)》《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、研究院設(shè)計院公司職員專技崗薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。今后，我區(qū)雇員、職員年度薪酬將伴隨我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升以及財政收入提高相應(yīng)上漲。

　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員管理崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)9.1萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)12萬元;在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)15萬元。依據(jù)個人績效考核結(jié)果實際薪酬上下浮動幅度可達(dá)20%。