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2017年黑龍江七臺(tái)河市新興區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員27人公告(2)

2017-06-28 16:59  |  七臺(tái)河市人民政府  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (二)資格審查

  1、填寫《2017年七臺(tái)河市新興區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考生報(bào)名登記表》(見附件2,自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。

  2、填寫《誠信承諾書》(現(xiàn)場(chǎng)提供)。

  3、報(bào)名登記時(shí)須攜帶二代身份證、戶口簿、二寸同版近期免冠彩色照片3張,同時(shí)攜帶同版不大于20KB電子版照片。

  4、學(xué)歷材料

  (1)畢業(yè)證、學(xué)位證。

  (2)在學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;如果學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查詢不到,需要提供省級(jí)以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書(《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)。

  (3)畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的,需額外提供蓋有畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。

  (4)國外學(xué)歷要出具省級(jí)以上教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。

  (5)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書需提供院校學(xué)歷證明,必須寫清楚學(xué)歷、擬取得的畢業(yè)證上的專業(yè)名稱、擬授學(xué)位及取得畢業(yè)證時(shí)間等。(見附件3)

  5、符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生,報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注,屬于“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書、協(xié)議等佐證材料,屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門出具的相關(guān)證明材料。

  6、報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

  7、考生為社會(huì)在職人員,須提供所在單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明。(見附件4)

  以上材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。原件在資格確認(rèn)后返還考生本人,復(fù)印件由考生按照以上先后順序提前自行裝訂(統(tǒng)一放入檔案袋并標(biāo)清所交材料的目錄),交工作人員審核后留存。

  (三)注意事項(xiàng)

  1、每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

  3、報(bào)考各崗位的考生人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不得低于3:1比例,達(dá)不到比例的,縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生,只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見七臺(tái)河市新興區(qū)政府網(wǎng)站(www.hljxinxing.gov.cn)或電話通知。

  資格審查工作將貫穿公開招聘及聘用全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  四、招聘考試方法

  本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

  (一)筆試

  筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科,每科分值為100分,共計(jì)200分。

  考試地點(diǎn)、考試時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)??忌?017年7月20日-7月21日到新興區(qū)政府2號(hào)樓1樓憑借本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的,視為放棄考試資格。

  筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在七臺(tái)河市新興區(qū)政府網(wǎng)站(www.hljxinxing.gov.cn)公布。

  (二)面試

  根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用職位數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人員數(shù)量。特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)部門批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例。

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