2017年山東青州市公開招聘聘用制教師202人公告(2)

　　1.筆試

　　(1)筆試時間：7月21日。具體時間和地點(diǎn)等有關(guān)事宜以下載打印的《準(zhǔn)考證》內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(2)筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識兩部分，分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)，專業(yè)知識為各科所學(xué)專業(yè)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由青州市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　2.面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1︰3比例;10人(含)以上的，按1：2比例(其中招聘計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試采用講課的形式。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進(jìn)行，抽簽決定講課順序。備課30分鐘，講課10分鐘。

　　面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。其中，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，體檢考察人選面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考察組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

　　現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間、地點(diǎn)，考生請及時登錄青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)查詢。

　　3.總成績計算辦法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績各項成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兇_定后，按成績高低確定各崗位考試名次，對總成績相同者，依次按筆試成績、筆試專業(yè)知識成績高低確定名次。

　　(四)體檢、考察

　　考試名次確定后，按相同崗位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各崗位計劃等額確定體檢、考察對象。對放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試名次依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢、考察由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　(五)公示、聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)個人報考崗位按照考試名次由本人依次選崗。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　三、聘用制教師管理

　　(一)管理。聘用制教師實(shí)行人事代管。市教育局負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會保險等人事代理手續(xù)。用人學(xué)校要按照有關(guān)法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。不簽訂勞動合同的考生視為自動放棄，不予錄用。聘用制教師實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用;最低服務(wù)期五年，試用期計入服務(wù)期。服務(wù)期滿，如用人學(xué)校崗位繼續(xù)需要，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù);服務(wù)期內(nèi)連續(xù)兩個年度考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)可以參加青州市在編教師的招聘考試。參加公務(wù)員和其他事業(yè)單位招聘的，需提前提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報考。

　　(二)待遇。在省改革意見下發(fā)前，聘用制教師工資按同等條件事業(yè)單位在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)(含住房補(bǔ)貼)核發(fā)，除工資外，不享受其他福利待遇。暫實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險制度，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)校考核獎懲、培訓(xùn)、職稱評聘等。

　　(三)考核。聘用制教師納入中小學(xué)教師績效考核管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求?？己私Y(jié)果報教育局備案，作為職稱評審、崗位聘用、評先樹優(yōu)、工資待遇的依據(jù)。

　　(四)解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學(xué)校出具解除或者終止聘用證明，經(jīng)教育局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。