2017年山東日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師138人公告(2)
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過后，可由本人或委托他人于7月7日12:00前到嵐山區(qū)教育局(嵐山中路19號(hào)科教民政辦公樓308室)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。考生須提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及A4紙復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及A4紙復(fù)印件)，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及A4紙復(fù)印件)。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機(jī)關(guān)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘主管機(jī)關(guān)提交本人相關(guān)證明材料、《2017年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表》(含誠(chéng)信承諾書)。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年7月31日之前取得)、教師資格證(或出具2017年7月31日前取得教師資格證的證明)、普通話等級(jí)證、報(bào)到證、身份證;在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。
四、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試按學(xué)科分類命題，報(bào)考中學(xué)、小學(xué)以及中專文化課教師筆試內(nèi)容為：所報(bào)學(xué)科普通高中及以上專業(yè)知識(shí)(占80%)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)(占20%);報(bào)考中專專業(yè)學(xué)科教師筆試內(nèi)容為：山東省中等職業(yè)學(xué)校相應(yīng)學(xué)科及以上專業(yè)知識(shí)(占80%)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)(占20%)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2017年7月15日上午9:00至11:00。
(二)面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘人數(shù)為5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例確定面試人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對(duì)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試采用試講的方式，高中(含中專語文、數(shù)學(xué)、音樂)試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行高中教材;中專專業(yè)學(xué)科試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行中專學(xué)校教材(其中，中專專業(yè)學(xué)科學(xué)前教育試講內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)段教材);初中、小學(xué)試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材。
報(bào)考音樂、體育、美術(shù)專業(yè)的面試采取專業(yè)技能測(cè)試占60%、試講占40%方式進(jìn)行。
專業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容為：
1.音樂專業(yè)技能測(cè)試：必考項(xiàng)為聲樂和鋼琴，各占技能測(cè)試成績(jī)的35%。自選項(xiàng)為器樂(鍵盤樂器除外)或舞蹈，占技能測(cè)試成績(jī)的30%。自選樂器、舞蹈服裝(限穿練功服)、道具及伴奏音樂自備，并自帶播放器。技能測(cè)試曲目自定。
2.體育專業(yè)技能測(cè)試：考試項(xiàng)目為100米(占40%)，立定跳遠(yuǎn)(占30%)，原地推鉛球(男子5公斤、女子4公斤)(占30%)。
3.美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試：必考項(xiàng)為素描和彩畫，各占技能測(cè)試成績(jī)的35%;自選項(xiàng)為中國(guó)畫或軟筆書法，占技能測(cè)試成績(jī)的30%?？荚嚱y(tǒng)一提供作品用紙，其他用具自備。
面試采用百分制計(jì)分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃等額確定考察、體檢人選。招聘主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽?jī)不得低于60分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。
六、管理及待遇
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，擬聘用人員分學(xué)段分學(xué)科從高分到低分依次選擇用人單位，并報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)辦理聘用手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期1年，按政府購買服務(wù)人員落實(shí)相關(guān)待遇。試用期滿考核合格者逐步納入計(jì)劃內(nèi)編外管理，實(shí)行人事代理，簽訂聘用合同，聘期三年，聘用期間享受在編在職人員待遇;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿后經(jīng)考核合格理順編制，理順編制后三年內(nèi)不得調(diào)離編制所在單位。中專新聘用專業(yè)學(xué)科教師須在二年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證者解除聘用合同。