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2017年內(nèi)蒙古興安盟盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)60名人才公告

2017-06-23 14:28  |  山西人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  根據(jù)中共興安盟委員會辦公廳、興安盟行政公署辦公廳《關(guān)于印發(fā)盟直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施方案的通知》(辦發(fā)〔2017〕30號)和《2017年興安盟盟直教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作方案》,現(xiàn)將盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才相關(guān)事宜公告如下:

2017年內(nèi)蒙古興安盟盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)60名人才公告

  一、引進(jìn)人才計劃

  本次盟直教育系統(tǒng)通過綠色通道面向社會引進(jìn)人才60名。詳見附件《2017年盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才計劃表》。

  二、引進(jìn)人才條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (五)具有符合崗位要求的工作能力;

  (六)具備各崗位所要求的年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、資歷、執(zhí)業(yè)資格等條件,詳見附件《2017年盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才計劃表》。

  三、下列人員不得應(yīng)聘

  (一)盟內(nèi)在編人員;

  (二)現(xiàn)役軍人;

  (三)公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)記錄人員;

  (四)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  (五)有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、引進(jìn)人才程序

  (一)報名

  1.采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名地點(diǎn):興安盟黨政大樓639室。

  2.報名時間:2017年6月26日8:30時-2017年7月7日17:30時,周六、日不休息。

  3.需要提交資料

  應(yīng)聘人員報名時,必須攜帶本人《2017年盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才報名登記表》紙質(zhì)表和電子版表,(報名登記表電子版在盟人力資源和社會保障網(wǎng)下載)、第二代身份證(有效臨時身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、崗位要求的其他執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書原件和復(fù)印件,學(xué)籍檔案、本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照電子版等相關(guān)材料。

  4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、資格審查和評估的,責(zé)任自負(fù);填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。

  (二)資格審查

  盟教育局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真審查,經(jīng)資格審查合格的,發(fā)放《評估通知單》。

  (三)評估

  1.制定評估工作方案,組建引進(jìn)人才評估組,具體要求、時間、地點(diǎn)另行通知。

  2.評估工作結(jié)束后,按照每個崗位應(yīng)聘人員評估成績(最低分?jǐn)?shù)線以上的)從高分到低分的順序和該崗位計劃引進(jìn)人數(shù),等額確定擬引進(jìn)人選。

  (四)體檢

  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格,按照評估成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

  (五)考察

  考察不合格,取消其聘用資格,按照評估成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

  (六)公示和聘用

  1.對考察合格的擬引進(jìn)人才在引進(jìn)人才所在單位進(jìn)行公示。公示期限為10天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)。

  2.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個月,試用期滿不合格的,取消聘用。

  3.引進(jìn)人才聘用后,列入事業(yè)編制管理,享受盟直事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。服務(wù)期不少于6年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。

  五、其他事項

  (一)應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通,因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評估和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  (二)報名咨詢電話

  盟教育局人事與外事科:0482-8268660

  (三)政策咨詢電話

  盟人社局人才開發(fā)科:0482-8266510

  (四)監(jiān)督舉報電話

  盟教育局紀(jì)檢組:0482-8266528

  附件1:2017盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才計劃表(一)

  附件2:2017盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才計劃表(二)

  附件3:2017盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才報名登記表

  興安盟人力資源和社會保障局

  2017年6月20日

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