2017年河北省保定易縣招錄幼兒教師30名(勞務派遣)

　　為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招錄勞務派遣幼兒教師30名。為保證公開招錄工作的順利實施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實施方案。

2017年河北省保定易縣招錄幼兒教師30名(勞務派遣)

　　一、招錄方式和原則

　　(一)堅持面向社會公開招錄;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)采取公開招錄筆試和面試相結(jié)合的方法;

　　(四)本次招聘不限開考比例。

　　二、招錄名額

　　公開招錄幼兒教師30名。

　　三、招錄范圍及條件

　　招錄單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2017年公開招錄勞務派遣幼兒教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件:

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具有與招錄崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)等條件(詳見招錄崗位信息表);

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需要的其他條件。

　　受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招錄程序與方法

　　(一)公告發(fā)布、報名與資格審查

　　1、2017年6月19日至7月3日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)等有關網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。視情在易縣電視臺發(fā)布招聘消息，由教育局負責。

　　2、報名地點：易縣人力資源和社會保障局。

　　3、報名時間：2017年7月4日至7月6日

　　4、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件和復印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張。2017年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)協(xié)議書。專科及以上往屆畢業(yè)生提供中國高等教育學歷信息網(wǎng)下載的《學歷證書電子注冊備案表》等相關證明。中專畢業(yè)生提供個人檔案及報到證。應聘者填寫《2017年易縣公開招錄勞務派遣幼兒教師資格審查表》。報名時需交納報名考務費100元。

　　5、資格審查：由縣招錄辦公室對報名應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，主管部門審核簽字后由人社局審核并簽字。資格審查貫穿招錄全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等，隨時取消招聘資格。

　　(二)筆試

　　筆試具體時間另行通知。筆試試題采取聘請有關專家進行封閉命題，筆試成績滿分100分。主要內(nèi)容為公共基礎知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、幼兒心理學、教育學理論知識和學科基礎知識等?？荚嚂r間為100分鐘。筆試結(jié)束后公布考試成績。按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃1.5：1的比例從高分到低分確定面試人選。末位筆試成績出現(xiàn)并列的，同時進入面試。達不到1.5：1比例的全部進入面試。筆試成績占總成績的50%。

　　(三)面試

　　面試具體時間另行通知。由縣招錄辦公室負責組織實施。評委由縣招錄辦公室聘請具備評委資格的人員擔任，采取結(jié)構化面試的方式進行，時間5分鐘，兩道題，評委由7人組成，面試成績滿分為100分，按體操打分法計分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為最后得分。面試結(jié)束后在考點公布面試成績，面試成績占總成績的50%。面試設定合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到最低分數(shù)線的取消聘用資格。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按崗位從高分到低分的順序確定參加體檢人員。

　　(四)體檢

　　按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業(yè)時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權的按綜合成績依次遞補。體檢由縣招錄辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知?？忌大w檢項目據(jù)實繳納體檢費。

　　(五)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬錄人員名單，報縣公開招錄工作領導小組同意后進行公示，公示期為7個工作日。

　　(六)人員管理及待遇

　　1、簽訂勞動合同。錄用人員無編制，無人事關系，與縣勞務派遣機構統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由教育局組織對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關規(guī)定負責支付經(jīng)濟補償金。

　　2、待遇。錄用人員在工資、社保、職稱評聘方面與同等條件在編教師相同待遇。錄用人員執(zhí)行我縣最低工資標準每月1380元、績效工資每月300元、繳納的社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)單位部分所需費用均由縣財政納入預算，財政列支，差額由用人單位補足。按規(guī)定社保個人部分由個人繳納。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位公開招錄人員實行回避制度。凡與錄用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得錄用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　錄用單位負責人員和招錄工作人員在辦理人員錄用工作時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出回避。

　　(二)招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　(三)嚴肅招錄紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、應聘人員在考核過程中作弊的;

　　3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

　　4、違反本方案的其他情形的。

　　(四)對違反公開招錄紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實，解除錄用合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分;對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　六、組織領導

　　為切實加強此項工作的領導，縣政府成立2017年公開招錄勞務派遣幼兒教師工作領導小組。組成人員如下：

　　組 長：劉 杰(政府縣長)

　　副組長：趙廣鵬(縣政府副縣長)

　　趙永忠(縣政府副縣長)

　　劉永田(狼牙山管委會主任、縣政府辦公室主任)

　　成 員：楊德茂(縣政府辦公室正科級干部)

　　王玉霞(縣紀委副書記)

　　盧慶董(縣人社局局長)

　　賀寶來(縣財政局局長)

　　許俊良(縣教育局局長)

　　領導小組下設辦公室，主任由縣人社局局長盧慶董兼任，副主任由縣人社局主任科員于建海、財政局主任科員苑國增、教育局副局長何國海擔任，負責此次公開招錄的報名、審查、考試、公示和錄用等工作。

　　附件：1.《易縣2017年公開招錄勞務派遣幼兒教師崗位信息表》

　　1、錄用人員無編制,與縣勞務派遣機構統(tǒng)一簽訂勞動合同。

　　2、錄用人員在工資、社保、職稱評聘方面與同等條件在編教師相同待遇。其中，財政負擔錄用人員我縣最低工資標準每月1380元、績效工資每月300元及繳納的社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)單位部分，所需費用由縣財政納入預算，財政列支,差額由用人單位補足。按規(guī)定社保個人部分由個人繳納。

　　2.《2017年易公開招錄勞務派遣幼兒教師資格審查表》