2017年江西省撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘851人公告(2)
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年7月3日上午8：00至7月12日下午5：30。報(bào)名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)，每人限報(bào)一個(gè)職位。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
1. 網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄撫州市人事考試網(wǎng)查看公告，然后點(diǎn)擊2017年撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名入口，如實(shí)填寫(xiě)《2017年撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳本人近期(六個(gè)月以?xún)?nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)(應(yīng)聘人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)碼將作為本人的登錄標(biāo)識(shí))，注冊(cè)提交信息。網(wǎng)上報(bào)名只對(duì)應(yīng)聘人員上傳的照片進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息的真實(shí)性以及是否符合職位資格條件進(jìn)行審查。
關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填寫(xiě)報(bào)考職位的職位代碼，考生須在撫州人事考試網(wǎng)報(bào)名專(zhuān)欄頁(yè)面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢(xún)。
本次網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)?？忌鷪?bào)考前要慎重選擇，挑選符合自身?xiàng)l件和個(gè)人發(fā)展的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向市、縣人社部門(mén)咨詢(xún)(電話(huà)附后)。有報(bào)考條件款中所列不具備報(bào)考資格者，不得報(bào)考。對(duì)因惡意注冊(cè)報(bào)名信息，協(xié)助他人考試，擾亂報(bào)名秩序的給予通報(bào)批評(píng)并記入誠(chéng)信檔案，并參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部30號(hào)令)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。
誠(chéng)信報(bào)考主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2. 網(wǎng)上繳費(fèi)。完成了注冊(cè)、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過(guò)后，即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名后，于2017年7月3日上午9：00至7月13日下午5：30登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，筆試報(bào)名費(fèi)為50元/科目，繳費(fèi)成功方視為報(bào)名成功。本次考試?yán)U費(fèi)采用網(wǎng)上付費(fèi)的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)，報(bào)考人員需開(kāi)通網(wǎng)上銀行方能支付報(bào)名費(fèi)用。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的，報(bào)名無(wú)效。
3. 網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
(四)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
筆試考試，時(shí)間初定8月25日、26日。
1. 筆試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，委托撫州市人事考試中心組織實(shí)施。筆試時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。所有職位的具體筆試試卷類(lèi)型詳見(jiàn)《職位表》。一般職位筆試考試二個(gè)科目，分別為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論(或?qū)I(yè)知識(shí))，專(zhuān)業(yè)知識(shí)分六類(lèi)試卷：即會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、建筑、水利水電、教育學(xué)、路橋。衛(wèi)生職位筆試考試一個(gè)科目，內(nèi)容為為本職位所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(不參加綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試)，具體分六類(lèi)試卷，即臨床類(lèi)別卷、中醫(yī)類(lèi)別卷、公衛(wèi)類(lèi)別卷、藥學(xué)類(lèi)別卷、檢驗(yàn)類(lèi)別卷和護(hù)理類(lèi)別卷，命題參考內(nèi)容為最新版本“醫(yī)學(xué)三基訓(xùn)練手冊(cè)”醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技分冊(cè)。
2. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類(lèi)培訓(xùn)班均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3. 確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同情況，分試卷類(lèi)型劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。凡考生筆試成績(jī)低于考試試卷類(lèi)型最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為調(diào)劑和面試對(duì)象。
4. 考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
面試考試，初步安排在11月左右進(jìn)行，具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
1. 面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試內(nèi)容具體見(jiàn)《職位表》。
2. 面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
(1)確定第一批入闈面試人員。在筆試達(dá)到試卷類(lèi)型最低合格線(xiàn)人員中按高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，其招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘人數(shù)為4人及以下的職位，面試比例為1：3;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：2。
(2)網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑。第一批入闈面試人員名單確定后，對(duì)達(dá)不到上述比例導(dǎo)致面試人數(shù)不足的職位，另行發(fā)布調(diào)劑公告，公布公開(kāi)調(diào)劑的職位和名額，在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。凡筆試成績(jī)達(dá)到考試試卷類(lèi)型最低合格線(xiàn)，但第一批未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑職位的資格條件，可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑結(jié)束后，按公開(kāi)調(diào)劑公告的職位和名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。
(3)確定短缺專(zhuān)業(yè)人才入闈人員。在公開(kāi)調(diào)劑結(jié)束后，按前(1)項(xiàng)招聘職位比例仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，原則上可視為短缺專(zhuān)業(yè)人才。其招聘職位可降為以下面試比例：計(jì)劃招聘人數(shù)在4人及以下的職位，面試比例為1：2;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按9人確定;計(jì)劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：1.5確定(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。
(4)確定等額入闈面試人員。對(duì)達(dá)不到短缺專(zhuān)業(yè)人才規(guī)定面試人數(shù)的職位，如出現(xiàn)等額入闈面試的情形，則報(bào)考該職位的考生筆試成績(jī)應(yīng)超出該類(lèi)試卷的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)20%(含)，方可入闈面試。
(5)確定取消或調(diào)減的職位。計(jì)劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃不調(diào)減的原則進(jìn)行，計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。
3. 面試前資格審查
(1)面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織，市直單位主管部門(mén)和各縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件，本人近期與報(bào)名表同底彩照以及《撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。符合報(bào)考條件的在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄聘用的在編在職工作人員,含試用期)面試前進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供原工作單位和主管部門(mén)及各級(jí)組織人社部門(mén)同意的報(bào)考證明。