2017年吉林省松原市事業(yè)單位招聘431人公告(3)

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試)。

　　碩士研究生崗位(免筆試)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1：30(不含1：30)的，與筆試崗位一同加試筆試，按筆試成績從高分到低分排序，前30名進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1：30(含1：30)的，直接進(jìn)入面試。

　　在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請考生關(guān)注松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公告，不再另行通知。

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證之前，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。

　　機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時應(yīng)一并提供由主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　具體面試時間、地點(diǎn)將在本次公開招聘工作網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。碩士研究生崗位(免筆試)在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1：30(含1：30)而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分。考試總成績及格線為60分。折算后總成績及免筆試崗位成績未達(dá)到及格線者不予錄取。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績在http://www.jlsyrc.com.cn/ms/網(wǎng)站上公布，請考生及時查詢筆試成績，未及時查詢筆試成績的考生后果自負(fù)。進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員考試總成績及擬聘用人員公示名單在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。體檢工作由中共松原市委組織部和松原市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)站(http://www.jlsyrc.com.cn)公示，公示期為7日。

　　七、遞補(bǔ)

　　在面試結(jié)束后，公示期前，對體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ);公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。