2017年山東省樂陵市公開招聘教師163人公告
為進一步優(yōu)化我市教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍人員素質(zhì)，增強教育事業(yè)發(fā)展活力，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)樂陵市委、市政府批準，面向社會公開招聘163名教師(具體職位見附件)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
2017年山東省樂陵市公開招聘教師163人公告
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)適應職位要求的身體條件;
(三)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(四)應往屆全日制普通院校畢業(yè)生;
(五)招聘崗位所需的其他資格條件;
(六)除2017年全日制普通院校畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書、符合崗位要求的教師資格證書應于2017年7月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須于2017年6月1日之前取得。
有下列情形之一的不得應聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;入學前與具體單位簽有定向、委培合同，未經(jīng)定向或委培單位同意的人員;在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生(也不得以已取得的學歷作為條件報考);樂陵市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期);樂陵市公開招聘的后備教師;現(xiàn)役軍人;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2017年6月1日 9:00—6月6日16:00
查詢時間：2017年6月1日 11:00—6月7日16:00
報名網(wǎng)址：http://www.sdllrc.com(樂陵市人力資源中心網(wǎng)站)或
http://www.llsrsj.gov.cn(樂陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)
1、個人報名
應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報考資格。
2、網(wǎng)上初審
初審時間：2017年6月1日11:00—6月7日16:00
招聘主管部門根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。報名資格一經(jīng)初審通過，報名信息不能更改。
3、網(wǎng)上繳費
繳費時間：2017年6月1日 11:00—6月8日16:00
筆試考務費：40元
通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄樂陵市人力資源中心網(wǎng)站或樂陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄報考資格。繳費成功后，下載打印《2017年樂陵市公開招聘教師報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2017年6月14日 9:00—2017年6月16日 9:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
擬享受減免筆試費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應聘人員資格初審通過后，本人或委托人于6月6日—6月8日到樂陵市人力資源市場辦理減免考務費審核確認手續(xù)。辦理確認時須攜帶《2017年樂陵市公開招聘教師報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
報名結(jié)束后，對招聘計劃和應聘人數(shù)達不到1:3(急需專業(yè)崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當降低至1:2)的招聘職位，按比例調(diào)整招聘計劃。報考職位因達不到開考比例而取消的，該職位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。計劃調(diào)整情況在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站予以公示。
(二)資格審查
對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格審查時間在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站和樂陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料、《2017年樂陵市公開招聘教師報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：應屆畢業(yè)生應聘的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、報考崗位所要求的資格證書原件及復印件;其他人員應聘的，提交二代身份證、報到證、學歷學位證書和報考職位所要求的資格證書原件及復印件。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間：2017年6月16日 9:00—11:00
考試地點及要求見準考證。
(二)面試
面試采取說課的方式進行。
面試人選根據(jù)招聘計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人選須按要求向招聘主管部門提交有關(guān)材料進行資格初審，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人選。面試劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應聘資格。面試考務費70元。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，因棄權(quán)出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
四、考察體檢
(一)考察
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確。招聘主管部門可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。
(二)體檢
體檢標準和相關(guān)要求參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。招聘主管部門或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復檢申請，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。
五、選崗
報考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的聘用單位。未按時參加選崗的應聘人員按自愿放棄選崗處理。
六、公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，確定為擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，受聘人員憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員最低服務年限為5年(含試用期)，須與用人單位簽訂服務期協(xié)議。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格實行“六公開”，即招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結(jié)果公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。
八、其他
(一)招聘計劃調(diào)整情況、現(xiàn)場資格審查、筆試成績、進入面試人員、面試時間、考察體檢、選崗時間、擬聘用人員公示等事宜均在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(http://www.sdllrc.com )上公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因自身原因錯過重要信息而影響考試或聘用的，責任自負。
(二)本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。
咨詢電話：0534-6226678 6990122
監(jiān)督電話：0534-6268256 6990123
樂陵市人力資源和社會保障局
2017年5月25日
文章來源：http://www.sdllrc.com/news/news-show.php?id=87