2017年湖南省桂東縣事業(yè)單位招聘121名公告

　　日前， 經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，桂東縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公告，2017年桂東縣面向社會(huì)公開招聘綜合管理類和其他專技類工作人員121名。具體公告如下：

　　2017年湖南省桂東縣事業(yè)單位招聘121名公告

　　1、招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　2、本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。對(duì)報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2017年6月5日至6月7日。資格審查由縣人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行。

　　公開招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，未達(dá)到1：3比例的崗位，經(jīng)郴州市人社局核準(zhǔn)后，可放寬至1：2。降低比例后，仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無法開考的，取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　3、招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與作文兩科，一套試卷。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%，作文占30%。筆試時(shí)間為2017年6月24日(星期六)上午9:00-11:30，150分鐘。

　　4、面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定對(duì)象。面試形式均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　5、成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　綜合成績(jī)排名按照從高分到低分的原則排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

　　6、體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由桂東縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　7、體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝弧⒅鞴懿块T及縣人社局組織實(shí)施。

　　8、擇崗。合并招聘的崗位，按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，由桂東縣人社局組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。

　　9、根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人社局審核后由縣人社局在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　10、公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，縣人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。聘用人員名單報(bào)送市人社局備案。

　　11、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

　　12、實(shí)行誠信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。報(bào)考人員應(yīng)按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　(1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(2)在招聘過程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我縣參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。

　　13、正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。

　　14、面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　15、招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-8623376。

　　16、招聘公告中招聘程序由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

　　郴州市人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、

　　郴州市人力資源考試網(wǎng)(http//:www.rsks.czs.gov.cn)、

　　桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)。

　　(通訊員 李志堅(jiān) 周奕言)

　　2017年5月23日

　　文章來源：http://www.rsj.czs.gov.cn/files/html/output/tzgg/rlzy/content9739.html