2017年新疆公開招聘中小學(xué)和幼兒園特崗教師19182名公告(2)
二、招聘程序
招聘程序主要有：網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓(xùn)、聘用等。
(一)網(wǎng)上報(bào)名(2017年5月15日北京時(shí)間16︰00-21日18︰00，下同)。
報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效?？忌傻顷懽灾螀^(qū)教育廳網(wǎng)站報(bào)名，按要求提交報(bào)名申請并上傳近期免冠正面照片、本人與身份證原件合影、畢業(yè)證原件、教師資格證原件、普通話水平等級證書原件或MHK等級證書原件(有效期內(nèi))照片(jpg格式，個(gè)人免冠照片大小10～200kb之間，其他證件照片大小10～600kb之間)。對尚未發(fā)放畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，上傳由所在學(xué)校教務(wù)部門出具的、可于2017年7月前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及培養(yǎng)方式。報(bào)名完畢后下載打印《2017年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘教師報(bào)名表》?？忌仨毚_認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息報(bào)名者取消報(bào)名資格。照片必須清晰，使用不合格的照片導(dǎo)致不能通過資格審查的，由考生負(fù)責(zé)。
(二)資格審查(2017年5月22日-26日)
考生的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。資格初審在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，采取網(wǎng)上審查方式進(jìn)行。資格審查工作由報(bào)考崗位所在地、州、市教育局、人力資源和社會保障局根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所填寫信息進(jìn)行審查。
資格初審結(jié)果查詢時(shí)間：2017年5月27日-28日。
資格初審不合格者，取消報(bào)考資格。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。
(三)打印準(zhǔn)考證。
通過資格初審的考生，在2017年6月14日10︰00- 18日10︰00登陸自治區(qū)教育廳網(wǎng)站打印考試座位通知單和筆試準(zhǔn)考證。
(四)筆試
考生須按照筆試準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶身份證原件或有效臨時(shí)身份證、考試座位通知單、筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加考試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。
筆試時(shí)間。
學(xué)前：2017年6月18日10︰00-12︰00;
小學(xué)、初中：2017年6月18日10︰00-12︰30
2.筆試地點(diǎn)。在全區(qū)13個(gè)地、州、市和奎屯市設(shè)立筆試考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌勺孕羞x擇筆試考點(diǎn)。
3.筆試科目。1門，包括綜合知識測試和學(xué)科專業(yè)知識測試兩部分(詳見考試說明)。
4.筆試試卷命制。筆試試卷由自治區(qū)教育廳統(tǒng)一命制，除維語文、哈語文、蒙語文、柯語文試卷學(xué)科專業(yè)知識測試部分使用民族語言命制外，其他學(xué)科試卷(含維語文、哈語文、蒙語文、柯語文試卷綜合知識測試部分)統(tǒng)一使用國家通用語言文字命制，考生使用國家通用語言文字答題。凡未按要求答題的考生，筆試成績無效。學(xué)前階段試卷滿分100分，小學(xué)和初中階段試卷滿分150分。
5.確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳根據(jù)筆試成績總體情況，統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。7月4日公布筆試成績，7月 8日公布筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績不合格者，不得參加面試。
(五)資格復(fù)審及面試
面試工作在自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，由各地、州、市教育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在7月12日登陸報(bào)考崗位所在地、州、市網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
1.面試入闈人員確定。在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按比例確定面試入闈人員：招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘4人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
2. 面試入闈人員資格復(fù)審。資格復(fù)查按照《簡章》、《崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查的考生，不能進(jìn)入面試。面試入闈人員須持報(bào)名表、筆試、面試準(zhǔn)考證及身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書或MHK等級證書(有效期內(nèi))和報(bào)考崗位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查。根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，通過資格審查出現(xiàn)入闈人員空缺的，從本崗位筆試成績合格人員中按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，無人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
3.面試成績。學(xué)前階段面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分;小學(xué)和初中階段面試成績滿分為150分，合格分?jǐn)?shù)線90分。面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試內(nèi)容及方式。面試以試講答辯方式進(jìn)行，備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間20分鐘(其中學(xué)前階段15分鐘)，答辯時(shí)間3分鐘?？脊俑鶕?jù)考生所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科，從面試組織部門準(zhǔn)備好的教材中，現(xiàn)場抽取一節(jié)課，交由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備一份教案，然后進(jìn)行試講，試講完畢后進(jìn)行答辯。面試主要考查考生國家通用語言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識掌握情況?？忌嬖嚂r(shí)必須使用國家通用語言文字，少數(shù)民族母語文學(xué)科試講使用民族語言進(jìn)行，答辯部分使用國家通用語言。對國家通用語言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科要進(jìn)行專業(yè)測試，學(xué)前教師崗位要進(jìn)行幼教專業(yè)技能測試。
(六)公布總成績
總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績不合格的考生不計(jì)算總成績。總成績登陸報(bào)考崗位所在地、州、市網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。