2017湖南懷化高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘14名工作人員公告

　　2017年湖南省懷化市高新區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，招聘公告已經(jīng)發(fā)布，公告具體詳情見(jiàn)下文:

　　2017湖南懷化高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘公告

　　一、招聘職位、名額及條件(共14名)

　　(一)管委會(huì)(5名)

　　1.招商工作人員2名。要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，普通話流利，具有商務(wù)英語(yǔ)口頭交流和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。男性身高170cm以上，女性身高160 cm以上，五官端正，身體健康。

　　2.文秘人員1名。要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，有一定的寫作水平和綜合協(xié)調(diào)能力，在市以上刊物發(fā)表過(guò)文章。要求男性身高168cm以上，女性身高158 cm以上，五官端正，身體健康。

　　3.財(cái)務(wù)審計(jì)人員1名。要求年齡在35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。五官端正，身體健康。

　　4.規(guī)劃科技館解說(shuō)員1名。要求女性，年齡在25周歲以下，身高160cm以上，全日制本科以上學(xué)歷，播音主持或相關(guān)專業(yè)，身體健康，五官端莊，氣質(zhì)形象好。

　　(二)投資公司(9名)

　　1.工程技術(shù)人員5名。要求全日制本科以上學(xué)歷，建設(shè)工程專業(yè)(道路與橋梁、工民建、市政工程、給排水、電氣工程、工程造價(jià)、監(jiān)理等)，中級(jí)(含)以上職稱，年齡在35周歲以下(高級(jí)職稱或持有國(guó)家注冊(cè)資質(zhì)證書(shū)者年齡可放寬至45周歲)。五官端正，身體健康。

　　2.投資經(jīng)營(yíng)人員1名。要求年齡30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類專業(yè)，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格者年齡放寬至40周歲。五官端正，身體健康。

　　3.金融業(yè)務(wù)人員2名。要求35周歲以下，全日制大學(xué)本科金融類、會(huì)計(jì)類專業(yè)，有相關(guān)從業(yè)資格證，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。五官端正，身體健康。

　　4.企業(yè)管理人員1名。要求年齡在35周歲以下，本科以上學(xué)歷，工科畢業(yè)，普通話流利，有一定的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者年齡放寬至40周歲。五官端正，身體健康。

　　說(shuō)明：所有報(bào)名人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月28日。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;

　　2.堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)招聘的原則;

　　3.筆試、面試與考察相結(jié)合的原則;

　　4.原則上按1:3的比例開(kāi)考。

　　三、招聘工作程序和辦法

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日至5月28日;

　　報(bào)名所需材料：本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、執(zhí)業(yè)資格證原件、職稱證原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期1寸正面免冠彩色照片2張。

　　報(bào)名地點(diǎn)：懷化高新區(qū)黨群工作部，聯(lián) 系 人：張永學(xué)，聯(lián)系方式：18874591078，0745-2837369

　　2.資格審查。由高新區(qū)黨群工作部根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。開(kāi)考比例為1：3以上，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開(kāi)考或取消招聘崗位。

　　3、考試

　　(1)筆試(博士研究生、副高以上職稱者免試)。滿分100分，其中專業(yè)知識(shí)占80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分(不指定備考復(fù)習(xí)用書(shū))。

　　(2)面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)按1：3比例確定面試對(duì)象。主要測(cè)評(píng)應(yīng)考對(duì)象的相關(guān)專業(yè)水準(zhǔn)、應(yīng)變能力以及實(shí)際操作能力。

　　(3)綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試占60%，面試占40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。成績(jī)相同的，依筆試成績(jī)高低依次排名。

　　4.體檢。按綜合成績(jī)從高到低排名，等額確定體檢人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不得超過(guò)2次。

　　5.考察。體檢合格者，由高新區(qū)按相關(guān)規(guī)定對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、任職資格條件等情況進(jìn)行綜合考察。

　　6.公示。高新區(qū)工委根據(jù)體檢考察情況確定合格人員，并面向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　7.錄用。擬聘人員試用期三個(gè)月，試用期考核合格者與管委會(huì)簽訂正式勞動(dòng)聘用合同。

　　四、工資待遇

　　正式聘用后，享受在編人員同等工資待遇，繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在市相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下，參照有關(guān)規(guī)定、程序和要求進(jìn)行，高新區(qū)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)黨群工作部，具體負(fù)責(zé)招聘事宜。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘對(duì)象如弄虛作假或不服從安排的，取消招聘資格。招聘工作相關(guān)信息請(qǐng)登錄懷化人事考試網(wǎng)、懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)進(jìn)行查詢。

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