2017河北省滄州肅寧縣人民法院招聘公告（28人）
為更好地保障人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)法院正常辦公秩序，適應(yīng)司法體制改革要求，促進(jìn)審判執(zhí)行工作的順利開展，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬為肅寧縣人民法院面向社會(huì)公開聘用工作人員28名。
一、聘用原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用計(jì)劃，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、聘用名額和條件
(一)聘用名額
本次聘用工作人員28名，其中書記員22名 ，法警6名(男性5名、女性1名)。
(二)聘用條件
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、年齡滿20周歲以上、40周歲以下((1997年5月14日至1977年5月14日期間出生);
4、具有滄州戶籍或籍貫;
5、身體健康，體貌端莊;
6、報(bào)考書記員崗位的要求普通類全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，速錄測試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到每分鐘 80字、準(zhǔn)確率85%以上;報(bào)考法警崗位的需要高中或中專及以上學(xué)歷，體能測試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到80分以上。
(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、本人或家庭成員參加邪教或其他非法組織及活動(dòng);
3、受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的;
4、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門調(diào)查的;
5、曾被辭退或者開除公職的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、報(bào)名與資格審查
(一) 報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式。報(bào)考人員必須在2017年5月15日 -2017年5月17日(每天上午8：30至11:30，下午2:00至5:00)在肅寧縣人民法院北樓一樓政治處現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、戶籍資料原件及復(fù)印件、一寸同底版免冠彩照6張到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
(二) 資格審查
資格審查小組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，如出現(xiàn)資料不真實(shí)或不符合報(bào)名要求的一律不予報(bào)名。
(三)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。
(四)請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、筆試
(一) 領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查的報(bào)考人員于2017年5月25日、26日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:30)憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)?？忌鷳?yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加考試。參加考試時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試主要內(nèi)容為時(shí)事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識，總分100分。
2、筆試時(shí)間
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間為2017年6月3日上午9：00至11：00 ，時(shí)限 120分鐘。
3、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
五、技(體)能測試
1、報(bào)考書記員崗位的人員必須參加速錄測試、報(bào)考法警崗位的人員必須進(jìn)行體能測試。
2、技(體)能測試成績單獨(dú)排序，不占總分分值。未參加筆試的人員不得進(jìn)行技能或體能測試。
3、(1)報(bào)考書記員崗位的考生必須參加基本的技能測試即打字速度測試，測試內(nèi)容為打字速度和準(zhǔn)確率。此項(xiàng)測試由被測試者在統(tǒng)一指定測試場所隨機(jī)抽取測試電腦、被測試者自選輸入方法、測試內(nèi)容的方式進(jìn)行，測試者3-5分鐘后由測試人員現(xiàn)場記錄測試成績，測試人員和被測試人員同時(shí)當(dāng)場簽字認(rèn)可的辦法進(jìn)行測試。打字速度和準(zhǔn)確率每分鐘 80字、準(zhǔn)確率85%以上為合格，基礎(chǔ)分60分，每個(gè)數(shù)值增加1分值，基礎(chǔ)分即增加1分，每個(gè)數(shù)值減少1分值，基礎(chǔ)分即降低1分。
(2)報(bào)考法警崗位的人員必須參加體能測試，男法警測試項(xiàng)目為俯臥撐、引體向上、3000米跑;女法警測試項(xiàng)目仰臥起坐、1分鐘內(nèi)跳繩、800米跑。按照《體育評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分。
4 、測試時(shí)間
書記員速錄技能測試時(shí)間為2017年6月10日至6月11日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。法警體能測試時(shí)間為2017年 6月10日至6月11日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
六、面試
(1)面試內(nèi)容
面試主要測評報(bào)考人員從事司法輔助工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力，總分100分。
(2)面試人選確定
根據(jù)技(體)能測試對達(dá)到要求的人員，按成績進(jìn)行排名，按聘用計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。如出現(xiàn)聘用計(jì)劃與符合成績要求人員比例未達(dá)到的1:2，可按照技(體)能測試成績排名依次遞補(bǔ)，比例內(nèi)末位成績并列的都進(jìn)入面試人選，并將技(體)能測試成績和擬進(jìn)入面試人員名單在肅寧縣陽光網(wǎng)站(www.snyg.gov.cn)和肅寧政務(wù)網(wǎng)(www.suning.gov.cn)公布。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
七、總成績合成及確定體檢人員
(一)筆試總成績占總成績40%、面試成績占60%的比例，合成綜合成績，保留2位小數(shù)，綜合成績計(jì)算公式為：總成績=筆試*40%+面試*60%。
(二)確定體檢人員名單。
根據(jù)聘用計(jì)劃和綜合，分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。同一崗位末位出現(xiàn)成績并列超出聘用計(jì)劃者，采取依次按技(體)能測成績高者、學(xué)歷高者優(yōu)先的方法，確定排名順序。
八、體檢
體檢人員名單在肅寧陽光網(wǎng)站(www.snyg.gov.cn)和肅寧政務(wù)網(wǎng)(www.suning.gov.cn)公布。體檢由聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
九、資格復(fù)審與考核
資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需提供個(gè)人檔案;考核主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？己嘶蛸Y格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。
十、公示
公開聘用領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員，擬聘用人選在肅寧縣陽光網(wǎng)站(www.snyg.gov.cn)和肅寧政務(wù)網(wǎng)(www.suning.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
十一、聘用
由公開聘用領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，上報(bào)縣委、縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后辦理相關(guān)手續(xù)。
十二、有關(guān)事項(xiàng)
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核貫穿聘用工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合聘用條件，弄虛作假的，一律取消考聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.待遇：參照縣內(nèi)臨時(shí)聘用人員工資執(zhí)行。
3.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣公開聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣委、縣政府同意后，由縣人力資源和社會(huì)保障局采取向社會(huì)購買服務(wù)方式辦理。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
4.新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用。
咨詢電話：5030890、5030020
2017年5月8日