2017年山西省忻州保德縣公開招聘幼師公告（100人）

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為教育科技局招聘部分合同制幼兒教師100名。

2017年山西省忻州保德縣公開招聘幼師公告

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、發(fā)布招聘公告

　　本次招聘信息通過(guò)保德縣政府網(wǎng)、保德縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。

　　三、招聘名額及待遇

　　本次擬為教育科技局招聘幼兒教師100名。其招聘人員全部為合同制聘用人員。工資待遇比照同級(jí)全額事業(yè)單位人員執(zhí)行。

　　四、招聘條件

　　1. 遵守憲法和法律;

　　2. 具有良好的品行;

　　3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4. 具有保德縣戶籍;

　　5. 學(xué)歷要求;

　?、?2017年前畢業(yè)(含2017年下同)的全日制二本B類及以上學(xué)前教育專業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生。

　?、?全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有幼兒教師資格證的未就業(yè)畢業(yè)生。

　　③. 全日制學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)且具有幼兒教師資格證的未就業(yè)中專畢業(yè)生。

　　④.建檔立卡貧困戶人員中具有幼兒教師資格證的可放寬到全日制中專畢業(yè)生。

　　6.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1999年6月30日至1982年6月30日期間出生);

　　7.符合崗位所需要的其它條件;

　　凡有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分，在處分期間的;違反計(jì)劃生育政策的;2017年以來(lái)在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員);參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;其他法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　五、報(bào)名及資格初審

　　本次招聘考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2017年5月15日——2017年5月25日

　　地點(diǎn)：保德縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2.報(bào)名所需證件

　　報(bào)名人員持畢業(yè)證、幼兒教師資格證、有效二代居民身份證件和戶口簿原件及復(fù)印件各一份，2017年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的考生，由學(xué)校出具畢業(yè)、學(xué)歷證明。建檔立卡貧困戶人員由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及扶貧辦提供相關(guān)證明。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫《報(bào)名登記表》;填報(bào)內(nèi)容須真實(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確、清楚，同時(shí)交近期同底免冠一寸照片4張(報(bào)名登記表、考試座次表、準(zhǔn)考證及存根各一張)。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。凡因信息填報(bào)不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果由報(bào)考者自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　考生持本人身份證或戶口本到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

　　六、考試

　　考試分筆試和面試，滿分各100分。

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　1.筆試內(nèi)容和方法

　　筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)(70分)，采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘。招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室不指定任何考試用書;

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　2.面試內(nèi)容及時(shí)間

　　面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)。面試用時(shí)10分鐘內(nèi)完成。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室另行通知。

　　考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

　　考生總成績(jī)須達(dá)到60分以上，不達(dá)60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　七、開考比例

　　筆試比例原則上應(yīng)達(dá)1:3以上方可開考。比例不足1:3時(shí)，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組參照相關(guān)規(guī)定研究確定，相應(yīng)減少擬招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開考比例，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。

　　面試比例為1:2。不達(dá)面試比例的考生總成績(jī)須達(dá)到65分以上，不達(dá)65分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　八、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘名額從高分到低分1:2的比例排序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，最后一名并列者可共同列入資格復(fù)審名單。若入圍人數(shù)不達(dá)1:2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定初步入圍的人員。復(fù)審內(nèi)容主要包括：畢業(yè)生檔案、幼兒教師資格證、報(bào)到證、戶口簿等相關(guān)證明材料。 2017年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的考生，由學(xué)校出具畢業(yè)證明，進(jìn)行資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組取消該報(bào)考人員參加面試資格。所缺名額依次遞補(bǔ)。

　　九、體檢和考核

　　體檢和考核根據(jù)考生總成績(jī)按招聘名額從高到低1︰1比例確定入圍人員。

　　1.體檢：入圍人員到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

　　2.考核：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等?？己瞬缓细裾呷∠Y格。

　　體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核情況，對(duì)擬聘用人員在保德政府網(wǎng)、保德縣電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。經(jīng)群眾舉報(bào)不符合選聘條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所缺名額不得遞補(bǔ)。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，廣泛接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。認(rèn)真貫徹執(zhí)行人社部《關(guān)于印發(fā)(人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者對(duì)考試聘用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　要加強(qiáng)招聘工作人員的教育和管理，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)定辦事，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要依紀(jì)依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。按照有關(guān)規(guī)定，從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與筆試、面試、體檢、考核(政審)等可能影響招聘結(jié)果的工作。違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處。

　　要加大對(duì)招聘違紀(jì)行為的查處力度，嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行，對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給與取消考試資格、取消招聘資格的處理。

　　十二、本公告由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋

　　保德縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2017年4月20日