2017年湖南省零陵區(qū)公開招聘教師214人公告(2)

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及報(bào)名登記表內(nèi)的誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位(錯(cuò)報(bào)職位，無法更改，責(zé)任自負(fù))，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　(4)4月24日，零陵教育門戶網(wǎng)發(fā)布各職位報(bào)考人數(shù)信息。

　　(二)筆試

　　義務(wù)教育、學(xué)前教育學(xué)校職位招聘教師筆試總成績?yōu)?00分，筆試成績按60%計(jì)入聘用總成績。

　　招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。對(duì)特殊職位未達(dá)開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人社局同意，可適當(dāng)降低開考比例，但筆試成績不得低于60分。

　　1.筆試時(shí)間：2017年5月7日上午9:00-11:00;

　　2.考試地點(diǎn)：永州市工商職業(yè)中專

　　3.筆試內(nèi)容：一科(專業(yè)知識(shí))

　　(1)小學(xué)教師職位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行初高中教材。

　　(2)初中教師職位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行高中教材。

　　(3)普通高中、永州工商職業(yè)中專招聘教師筆試內(nèi)容以高考內(nèi)容為主，具體內(nèi)容見兩校的公告。

　　(4)區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園校醫(yī)和七中會(huì)計(jì)職位報(bào)考者參與本次報(bào)名，筆試面試內(nèi)容和時(shí)間見零陵區(qū)事業(yè)單位人員招聘公告，到時(shí)另行通知。

　　(5)幼兒教師職位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行師范學(xué)校幼兒教育專業(yè)知識(shí)。

　　(6)筆試成績(保留兩位小數(shù))公布與查詢：5月8日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績查詢。對(duì)成績有異議的考生可在5月9日8:00至5月10日16：00前書面申請(qǐng)筆試成績復(fù)查。

　　(三)面試

　　面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績相同的，則一并入圍。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)：在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。

　　面試采取上課的形式進(jìn)行，上課內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行教材，區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園校醫(yī)和七中會(huì)計(jì)職位面試形式和內(nèi)容另行通知。

　　面試人數(shù)未達(dá)到面試比例而不能形成有效競爭的，面試成績應(yīng)達(dá)到75分及以上。

　　面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績當(dāng)場公布。義務(wù)教育、學(xué)前教育學(xué)校職位招聘教師面試成績按40%計(jì)入聘用總成績;普通高中、工商職業(yè)中專招聘教師面試成績按50%計(jì)入聘用總成績。面試評(píng)委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　(四)體檢

　　根據(jù)聘用總成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如聘用總成績相同，增加計(jì)劃，一并參與體檢。體檢工作由教育、人社和紀(jì)檢等部門共同組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求，但只能進(jìn)行一次復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格按聘用成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核和資格復(fù)審

　　根據(jù)招聘公告，按擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對(duì)象?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。

　　資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。并按應(yīng)聘同一職位的聘用成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　(六)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和零陵教育門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

　　(七)聘用及鑒證

　　公示無異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按聘用總成績得分高低順序(如聘用總成績相同，增加計(jì)劃一并錄用)由擬聘人員在2017年招聘計(jì)劃內(nèi)具體職位自主選擇學(xué)校后辦理入編聘用相關(guān)手續(xù)。