2017年青海省公開考錄主任科員以下職位公務員959人公告(2)

　　四、相關(guān)注意事項

　　(一)加分政策

　　1.報考市州及以下職位公務員的少數(shù)民族考生，筆試總成績加5分。

　　2.父母有一方現(xiàn)在省內(nèi)六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生，報考自治州及以下職位的，筆試總成績按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。

　　3.符合報考條件的退役士兵，筆試總成績加5分。

　　符合以上各項加分政策的累計加分不超過5分。

　　(二)大學生“村官”等服務基層項目人員報考要求

　　在本省基層單位服務滿2年以上且考核合格的大學生“村官”、西部計劃志愿者(含青南計劃人員)、“三支一扶” 人員、特崗教師報考公務員時，按省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關(guān)于從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作有關(guān)問題的通知》(青人社廳發(fā)〔2011〕20號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上述四類人員在基層服務的時限、地點及考核情況分別由團省委、省人力資源社會保障廳、省教育廳認定。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作由省直招錄單位、各市州公務員主管部門負責，并向考生做好招錄職位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

　　(四)筆試科目《申論》答題要求

　　報考省直、西寧市、海東市職位的考生(報考藏漢、蒙漢雙語職位的考生除外)，《申論》答題時必須使用現(xiàn)代漢語答題，否則不計分;報考各自治州及以下職位的考生《申論》答題時，可選擇本自治州自治主體民族語言文字答題。報考具有藏(蒙)語文字寫作能力職位的考生，《申論》第二問必須用職位要求的民族語言文字答題，否則按未達到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。

　　(五)筆試成績合格分數(shù)線

　　凡招錄職位人數(shù)與資格復審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績達到合格分數(shù)線的進入下一考錄環(huán)節(jié)，未達到筆試合格分數(shù)線的人員取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績合格分數(shù)線即所有進入資格復審人員(招錄職位人數(shù)與資格復審人數(shù)比例為1:1職位進入資格復審的人員除外)的最后一名成績。

　　其它職位需要遞補的人員，未達到筆試成績合格分數(shù)線的不再遞補。

　　(六)體能測評和藏(蒙)語口語能力測試

　　面試前，報考人民警察職位的考生須進行體能測評，測評工作由招錄單位組織;報考藏(蒙)漢雙語職位的考生須進行藏(蒙)語口語能力測試，測試工作由各州公務員主管部門或省直招錄單位組織。體能測評或藏(蒙)語口語能力測試不合格的，取消面試資格;空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從高到低的順序依次遞補一次。

　　(七)開考比例

　　縣級及以下考錄職位筆試不設開考比例，其他考錄職位的開考比例為招錄人數(shù)與報考人數(shù)之比大于1：3。達不到開考比例的職位，按報名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。進入面試人員按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：3確定;計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

　　(八)總成績并列的處理

　　在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測驗成績相同的，由招錄單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。