2017上半年達州市公開考試錄用213名公務員公告(3)

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員(不含遞補人員)最低考試總成績。

　　體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其他對身體條件有特殊要求的職位，按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　　體檢具體事項在達州人事考試網(wǎng)(dz.scpta.gov.cn)上通知。

　　(三)考察

　　招錄機關對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經市公務員主管部門核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低各依次遞補一次。

　　(四)公示

　　擬錄用人員名單確定后，在達州人事考試網(wǎng)(dz.scpta.gov.cn)上進行公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經公示合格者，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次招考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員(以招考單位通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。

　　(二)新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。

　　(三)實行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員最低服務年限制度。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)，通過定向考錄、艱苦邊遠地區(qū)降低門檻等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為8年(含試用期)。符合條件的新錄用公務員須向用人單位、縣級公務員主管部門書面承諾服務年限，凡不承諾服務年限的，不予錄用。服務期限未滿的，一律不得轉任至上級單位。