2017上半年成都市考試錄用公務員的公告（831人）(3)

　　(二)資格復審

　　資格復審工作由中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招考單位具體負責。

　　1.進入資格復審人員由市公務員主管部門根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入資格審查。進入資格復審人數(shù)達不到該職位錄用名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員可全部進入資格復審。

　　2.資格復審在面試前進行。進入資格復審的人員名單和具體事項將在成都市人力資源和社會保障局、成都人事考試網(wǎng)上另行公告。

　　3.考生在接到資格復審通知后，應攜帶《2017年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》兩份(貼上照片)、身份證、工作證、畢業(yè)證、學位證(明確了學位要求的職位)或戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復印件等，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

　?、?017年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證(無學生證或?qū)W生證未注明所學專業(yè)名稱的，應出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)的工作部門開具院系及專業(yè)等情況的證明)。

　?、趫罂?ldquo;具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員”職位的，須出具相關工作單位關于其工作經(jīng)歷及工作年限的證明，以及社保繳納證明或勞動合同等其他依據(jù)材料。

　?、蹐罂?ldquo;在川參加服務基層項目的人員”職位的，須提供關于其參加服務基層項目的協(xié)議、服務年限以及服務期的現(xiàn)實表現(xiàn)、服務期滿的考核結(jié)果等有關證明材料。其中，參加“一村(社區(qū))一名大學生”項目的，要提供由縣級以上組織人社部門出具的證明;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復印件;參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;參加“社工人才百人計劃”項目的，要提供由縣級以上組織人社和民政部門出具的證明。

　　曾被錄用為公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員的，報考面向“在川參加服務基層項目的人員”定向招考職位，還應提供縣級以上組織人社部門關于其未享受定向等優(yōu)惠政策的證明。

　?、芄矙C關、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按人事管理權限由所在單位人事主管部門出具同意其報考的手續(xù)。

　?、莞郯膶W習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料。

　?、迖矣衅渌厥庖?guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　4.資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)市公務員主管部門同意后，在報考同一職位的考生中按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補只進行一次，遞補人員的資格復審工作按上述要求進行。

　　(三)面試

　　面試時間暫定為2017年7月13日至16日。經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試，同時繳納面試考務費80元。面試具體事項在成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心網(wǎng)上另行公告。

　　(四)考試總成績

　　面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市其他達到面試比例職位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低考試總成績。

　　考試總成績的計算公式為：

　　考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%

　　五、體檢及考察

　　(一)體檢

　　體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補(遞補只進行一次)。

　　按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　(二)考察

　　招錄機關對體檢合格的報考者實施考察(考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況)，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，并做出考察合格與否的結(jié)論。

　　考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補(遞補只進行一次)，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

　　(三)公示

　　各招錄機關確定擬錄用人員后，報市公務員主管部門批準后在成都市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。