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2017年湖北省公務員招錄7499人公告

2017-03-20 15:17  |  湖北省公務員局  |  責編:admin 點擊收藏

  2017年湖北省公務員招錄7499人公告已經(jīng)公布,報名的總體安排是,3月21日—3月27日進行網(wǎng)上報名;3月21日—3月28日進行網(wǎng)上資格初審;3月30日—4月4日進行網(wǎng)上繳費確認;4月18日—4月22日考生網(wǎng)上下載打印準考證。筆試將于2017年4月22-23日在武漢集中舉行;5月底前公布筆試成績及最低合格分數(shù)線,之后組織資格復審;6月上中旬組織公開調劑;6月下旬全省開始統(tǒng)一組織面試。華圖網(wǎng)校提示您,請您登錄官網(wǎng)核實信息后再進行報名。具體公告內容如下。

2017年湖北省公務員招錄7499人公告

  3月20日,省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局召開視頻會,正式啟動部署我省2017年省市縣鄉(xiāng)公務員四級聯(lián)考工作。

  一、2017年湖北省公務員招考基本情況

  2017年我省各級機關考試錄用公務員7499名。其中,按機構層級劃分,省級機關151人,市(州)級機關1060人,縣(市、區(qū))級機關4606人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)1682人;按照機構類別劃分,省直機關及其派出機構233人,各市州、直管市、神農架林區(qū)5945人,地稅系統(tǒng)100人,省監(jiān)獄系統(tǒng)380人,全省法官助理、檢察官助理職位841人;按照招錄對象劃分,不限制工作經(jīng)歷、年限招錄5793人,招錄具有兩年基層工作經(jīng)歷人員1161人,定向“三支一扶”等服務基層“四項目”人員和退役大學生士兵招錄373人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)定向招錄村(社區(qū))干部169人,遴選選調生3人。

  二、考試安排

  報名的總體安排是,3月21日—3月27日進行網(wǎng)上報名;3月21日—3月28日進行網(wǎng)上資格初審;3月30日—4月4日進行網(wǎng)上繳費確認;4月18日—4月22日考生網(wǎng)上下載打印準考證。報名及網(wǎng)上繳費后達不到1:3競爭比例的職位,考生正常參加筆試,不組織職位計劃的核減工作。

  筆試將于2017年4月22-23日在武漢集中舉行;5月底前公布筆試成績及最低合格分數(shù)線,之后組織資格復審;6月上中旬組織公開調劑;6月下旬全省開始統(tǒng)一組織面試;計劃今年9月底前完成全省錄用工作。

  三、主要特點

  (一)堅持面向基層招錄。一是降低基層招錄門檻。除了定向職位外,所有縣鄉(xiāng)機關均未對工作經(jīng)歷和年限提出限制性要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關降低學歷、年齡門檻招錄村(社區(qū))干部。51個艱苦邊遠縣(市、區(qū))的 126名法官檢察官助理職位不再要求法律職業(yè)資格證書,試用期滿后可定助理職位。在劃定筆試最低合格分數(shù)線、降低開考比例等方面,省里將對基層艱苦邊遠地區(qū)給予傾斜。二是充實基層機關力量。全省縣鄉(xiāng)基層機關共招錄6288人,占全省總計劃的 83.85%,大力充實基層和扶貧攻堅一線的工作力量。為幫助基層機關留住人,武陵山、大別山、秦巴山、幕阜山試驗區(qū)內所屬縣(市、區(qū))以及國貧、省貧縣共有407個職位限制本地戶籍。對達不到開考比例的職位將組織公開調劑,保證基層整體完成率。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、村(社區(qū))干部等享受定向優(yōu)惠政策的的人員實行5年最低服務期。

  (二)提高考試科學性。一是增強職位設置的針對性。為貫徹中央精神,引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè),省、市(州)兩級除特殊職位外,其他全部要求兩年基層工作經(jīng)歷。二是開展分級分類測評。筆試環(huán)節(jié),在公共科目考試之外,報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的考生還須參加公安專業(yè)科目考試。面試將采取結構化和無領導小組討論2種測評形式,按照省、市(州)和縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2個層次命制面試題本。結合村(社區(qū))干部的特點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)能力素質需要,分類單獨命制筆、面試題本。省發(fā)改委將組織本單位的專業(yè)科目考試,武漢市外僑辦的語言翻譯職位將進行專業(yè)面試,突出對專業(yè)能力和素質的測查。三是注重對“德”的考察把關。省委宣傳部等省直單位和招錄村(社區(qū))干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位,將按照1:1.5實行差額考察,重點考察考生的政治品質、品德修養(yǎng)和一貫表現(xiàn),擇優(yōu)確定錄用人員,打破以分取人,嚴把選人質量關。

  (三)加強考試安全保障。一是從源頭上保證公務員隊伍純潔性。建立報考門檻的“負面清單”,對具有違紀違法等情形的人員禁止報考公務員。加強考錄信用體系建設,對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個人誠信信息進行延伸考察,考察不合格的不予錄用。二是嚴肅考風考紀。公務員主管部門將加強與公安、無委辦、教育等部門的合作,加大防作弊技術和手段的應用,營造風清氣正的考試環(huán)境。貫徹落實《刑法修正案(九)》和新修訂的《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》,嚴肅處理考試作弊人員,繼續(xù)進行雷同試卷甄別,配合國家完善公務員錄用考試誠信檔案庫。強化考試安全管理,加強對考試工作人員的警示教育和安全保密教育,健全考試組織工作機制。

  2017年湖北省公務員招錄7499人公告已經(jīng)公布,報名的總體安排是,3月21日—3月27日進行網(wǎng)上報名;3月21日—3月28日進行網(wǎng)上資格初審;3月30日—4月4日進行網(wǎng)上繳費確認;4月18日—4月22日考生網(wǎng)上下載打印準考證。筆試將于2017年4月22-23日在武漢集中舉行;5月底前公布筆試成績及最低合格分數(shù)線,之后組織資格復審;6月上中旬組織公開調劑;6月下旬全省開始統(tǒng)一組織面試。

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