2017年山東濟(jì)寧市市直公立醫(yī)院招聘工作人員276人公告(2)

　　招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審。應(yīng)聘人員需向招聘單位提供的證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交2017年3月29日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書)、報(bào)到證、身份證、崗位條件需要的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。

　　招聘單位對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，審核不予通過?，F(xiàn)場資格審核完成后，招聘單位同時在網(wǎng)上確認(rèn)公布審核結(jié)果。

　　網(wǎng)上報(bào)名和資格初審期間，招聘單位提供咨詢服務(wù)。

　　3、網(wǎng)上查詢

　　查詢時間：2017年3月29日9:00-4月1日16:00

　　通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄濟(jì)寧市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://wjw.jining.gov.cn)查詢確認(rèn)，下載打印《市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘市直公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書》，并于2017年4月18日9:00-4月22日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《2017年市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　擬進(jìn)入面試的人員，由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)資格審查。應(yīng)聘人員需向市衛(wèi)生計(jì)生委提交《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。證明材料除包括現(xiàn)場初審提供的材料外，還包括：《市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘市直公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)3張等。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，在達(dá)到筆試合格線的人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。

　　筆試時間：2017年4月22日上午9:00-11:30

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生二大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作等。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　(二)面試

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃。凡進(jìn)入面試范圍人選，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。

　　面試由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實(shí)際操作等多種形式，其中專業(yè)測試不單獨(dú)實(shí)施，與其他面試方式結(jié)合進(jìn)行，專業(yè)測試成績分值占面試成績的分值不超過40%。

　　面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　四、考察體檢

　　按照招聘計(jì)劃，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額進(jìn)行考察體檢。考察體檢工作由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)，其中崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，遞補(bǔ)人員面試成績不得低于70分。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無異議的，由市衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。