2017年山東省省直機關(guān)及直屬單位考試錄用公務員公告(3)

　　2017年4月23日上午9∶00-11∶00

　　筆試在全省17市設置考點，筆試人員在報名時自行選擇考點城市，憑筆試準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

　　(三)成績查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。公安機關(guān)執(zhí)法勤務職位按行政職業(yè)能力測驗、申論和公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　招考職位有其他專業(yè)科目考試(如外語等)要求的，按規(guī)定進行專業(yè)科目考試。

　　參加筆試的人員可于5月下旬登陸報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

　　四、面試

　　(一)發(fā)布面試公告

　　筆試成績發(fā)布后，省公務員主管部門將在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)“考試錄用公務員專題”發(fā)布省直機關(guān)及直屬單位公務員招考面試公告和省級公安機關(guān)人民警察招考面試公告。

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，由高分到低分，按照報考職位招錄計劃的3倍依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招考職位，取消錄用計劃;達不到招錄計劃3倍的招考職位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

　　(二)面試人選資格審查

　　面試人選須在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按招錄機關(guān)指定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查，領取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，招錄機關(guān)將取消其面試資格。對因取消面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，由招錄機關(guān)按規(guī)定由高分到低分依次遞補。

　　(三)組織面試

　　面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時間、地點，攜帶相關(guān)材料參加公務員面試。面試采取百分制計分辦法，實行考官、考生雙抽簽的辦法。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會公布。

　　根據(jù)山東省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

　　全省各級公安機關(guān)人民警察招考的面試工作，另行統(tǒng)一組織。

　　五、體能測評

　　面試結(jié)束后，報考公安機關(guān)、監(jiān)獄、戒毒機關(guān)的考生，需按規(guī)定進行體能測評。確定體能測評人員的辦法，詳見《報考指南》。

　　(一)體能測評內(nèi)容

　　公安機關(guān)的體能測評工作，遵照《公安機關(guān)人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行;監(jiān)獄、戒毒機關(guān)的體能測評工作，參照《公安機關(guān)人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。

　　體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布，不計入報考人員考試成績。

　　(二)體能測評要求

　　受測者須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應在本測評項目測評情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招錄機關(guān)將取消其體能測評資格。

　　體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

　　六、體檢和考察

　　(一)確定體檢考察人選

　　根據(jù)考試總成績排名，對招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實踐經(jīng)驗的社會工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人選的面試成績原則上應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。