2017年棗莊市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告(3)
下午 14∶00-17∶00 申論(A類、B類、C類)
公安專業(yè)科目筆試時(shí)間為：
2017年4月23日上午9∶00-11∶00
“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識筆試時(shí)間為：
2017年4月23日上午9∶00-10∶30
筆試地點(diǎn)在我市設(shè)置，筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
(三)成績查詢
筆試閱卷結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例，“面向本土優(yōu)秀人才”招考職位按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識考試成績各占30%、40%、30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。
參加筆試的人員可于5月下旬登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。
四、面試
(一)發(fā)布面試公告
筆試成績發(fā)布后，市公務(wù)員主管部門將在棗莊人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址同上)“公務(wù)員及事業(yè)單位考試”專欄發(fā)布棗莊市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員招考面試公告和棗莊市公安機(jī)關(guān)人民警察招考面試公告。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，由高分到低分，按照報(bào)考職位招錄計(jì)劃的3倍依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招考職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到招錄計(jì)劃3倍的招考職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
(二)面試人選資格審查
面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料(詳見《報(bào)考指南》)按招錄機(jī)關(guān)指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，并在面試公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，招錄機(jī)關(guān)將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)組織面試
面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間登錄棗莊人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址同上)查詢具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)(公安機(jī)關(guān)面向社會招考的職位按《面試通知單》規(guī)定的面試時(shí)間、地點(diǎn))，并攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官、考生雙抽簽的辦法。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會公布。
根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
全省公安機(jī)關(guān)人民警察招錄的面試工作，由省級統(tǒng)一組織。
五、體能測評
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的考生，需按規(guī)定進(jìn)行體能測評。確定體能測評人員的辦法，詳見《報(bào)考指南》。
(一)體能測評內(nèi)容
公安機(jī)關(guān)的體能測評工作，遵照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績。
(二)體能測評要求
受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項(xiàng)目測評情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場予以處理，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招錄機(jī)關(guān)將取消其體能測評資格。
體能測評人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
六、體檢和考察
(一)確定體檢考察人選
根據(jù)考試總成績排名，對招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人選面試成績原則上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。
(二)體檢