2017福建上杭中小學(xué)幼兒園教師招聘106名公告(5)
2.我縣公辦幼兒園(班)編外自主聘用教師、我縣民辦幼兒園教師報(bào)考部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位的，在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名之前(3月22日前)隨帶以下材料原件、復(fù)印件到縣教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)審核，現(xiàn)場(chǎng)審核合格后方可網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(1)身份證。
(2)大中專(zhuān)院校畢業(yè)證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，暫無(wú)法在學(xué)信網(wǎng)下載的可先行報(bào)考，但在應(yīng)聘其他職位人員資格復(fù)審時(shí)(具體時(shí)間另見(jiàn)公告)須提供相關(guān)學(xué)籍檔案的證明材料。
(3)教師資格證，尚未取得報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格證，但具備辦理相應(yīng)教師資格證條件要求的報(bào)考人員，提供2017年3月18日前取得的普通話測(cè)試水平二級(jí)乙等及以上水平證書(shū)、教育學(xué)、心理學(xué)合格證及福建省中小學(xué)教師資格考試改革過(guò)渡期幼兒教師資格面試合格證，或提供2017年3月18日前取得的教育部考試中心頒發(fā)的幼兒教師資格考試合格證。
(4)在我縣公辦幼兒園(班)編外自主聘用的教師由所在的中心小學(xué)(中心校、縣直幼兒園)出具工作年限證明和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交年限證明(即提供社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)清單證明材料，下同)。
(5)在我縣民辦幼兒園(班)的教師提供以下材料：與所在民辦幼兒園(班)簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交年限證明、工資冊(cè)(每年僅需提供6月份和12月份的工資冊(cè))等有效證明材料。
(6)《上杭縣2017年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名登記表》(一式一份，表樣附后)。公辦幼兒園(班)編外自主聘用教師和民辦幼兒園(班)教師的報(bào)名登記表須分別經(jīng)所在中心小學(xué)(中心?；蚩h直幼兒園)、民辦幼兒園(班)負(fù)責(zé)人審核同意簽名，并加蓋學(xué)校(園)公章。
(7)一寸免冠同底彩色照片2張。
五、體檢與考核
(一)體檢對(duì)象的確定
根據(jù)考試總成績(jī)(按滿分100分，筆試、面試成績(jī)按上述比例折算相加之和)從高分到低分的順序依次排序，按1：1比例確定各職位(學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、性別)的體檢對(duì)象，相關(guān)職位(學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、性別)確定的體檢對(duì)象最后1名若有相同成績(jī)的，以筆試成績(jī)高分者為先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為先，若學(xué)歷又相同者則取年齡較大者為體檢對(duì)象。
(二)體檢
1.體檢由上杭縣教育局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
2.體檢參照現(xiàn)行福建省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及其補(bǔ)充規(guī)定的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。其中：
(1)對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;
(2)對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;
(3)體檢對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，提交復(fù)檢申請(qǐng)，由上杭縣教育局安排考生復(fù)檢;上杭縣教育局對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否對(duì)相關(guān)體檢對(duì)象進(jìn)行復(fù)檢;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(4)女性體檢對(duì)象因懷孕不能進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目檢查而造成體檢醫(yī)院無(wú)法作出體檢是否合格結(jié)論的，對(duì)其實(shí)行延期體檢，縣教育局與體檢對(duì)象書(shū)面約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限(原則上不超過(guò)1年)，體檢對(duì)象在約定的延緩期限內(nèi)可進(jìn)行體檢時(shí)，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，按上述要求進(jìn)行體檢;在約定的延緩期限內(nèi)未進(jìn)行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。
3.對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢不合格者，不予聘用。
5.體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位(學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、性別)按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
(三)考核
1.體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考核;如有考核不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位(學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、性別)按考試總成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)人選。
2.考核對(duì)象須在接到考核通知的5個(gè)工作日內(nèi)，屬上杭縣生源的往屆師范類(lèi)畢業(yè)人員到上杭縣教育局、非師范類(lèi)畢業(yè)人員到上杭縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源公共服務(wù)中心查詢(xún)本人檔案存放情況，屬外縣生源的到相應(yīng)的個(gè)人人事檔案(或畢業(yè)生檔案)保管機(jī)構(gòu)查詢(xún);如考核對(duì)象的個(gè)人人事檔案(或畢業(yè)生檔案)在上杭縣教育局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣教育局人事股辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)按檔案轉(zhuǎn)遞的規(guī)定將個(gè)人人事檔案(或畢業(yè)生檔案)轉(zhuǎn)到上杭縣教育局，逾期作棄權(quán)處理。
3.考核對(duì)象為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由上杭縣教育局與其簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或出具調(diào)檔函，考核對(duì)象應(yīng)在簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或出具調(diào)檔函后20日內(nèi)按檔案轉(zhuǎn)遞的規(guī)定將個(gè)人畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)到上杭縣教育局。
4.考核對(duì)象還須在接到考核通知10日內(nèi)，向縣教育局提供戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪情況證明、以及縣(市、區(qū))級(jí)人口計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育情況證明;考核對(duì)象為國(guó)有單位正式人員的，提供所在單位主管部門(mén)出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無(wú)受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。同時(shí)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以及具備辦理相應(yīng)教師資格證條件要求尚未取得教師資格證的考核對(duì)象，須最遲于2017年7月31日前向縣教育局提交畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，有學(xué)位要求的還須提交學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件。
5.因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格;如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的、以及有受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒而不符合上述“招聘條件和對(duì)象”的，按考核不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。
六、聘用程序
(一)上杭縣教育局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定各職位(學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、性別)擬聘用人員名單，并在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn)和“上杭縣教育城鄉(xiāng)網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://jyj.shanghang.gov.cn/)的公告公示欄目以及上杭縣教育局公告欄等予以公示7個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關(guān)職位(學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、性別)招聘人選。
1.招聘為編制內(nèi)人員的，由上杭縣教育局報(bào)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，招聘人選在30日內(nèi)按事業(yè)單位相關(guān)的人事管理規(guī)定辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)和聘用手續(xù)。
2.招聘為編制外人員的，與用人單位簽訂《聘用合同》，由聘用單位按本單位編制內(nèi)同類(lèi)人員進(jìn)行管理。
(二)招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)或人事關(guān)系委托代理手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
(三)編內(nèi)招聘人選從上杭縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消聘用資格，相關(guān)職位按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)人選。
七、受聘人員的管理及待遇
(一)幼兒教師職位、小學(xué)教師各職位(含職位一、二)以及中學(xué)教師各職位招聘人員為相關(guān)幼兒園、小學(xué)及中學(xué)編制外人員，參照聘用單位編制內(nèi)同類(lèi)人員進(jìn)行管理，其工資福利等待遇與聘用單位編制內(nèi)同類(lèi)人員實(shí)行同等待遇，“五險(xiǎn)一金”的繳交比照聘用單位編制內(nèi)同類(lèi)人員的標(biāo)準(zhǔn)，按相關(guān)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行;工作期滿三年后，考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)為正式在編人員。
職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)教師職位招聘人員為財(cái)政核撥事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。